Lokale Contractmanager Jeugd

gemeente Oosterhout

Samenvatting

De gemeente Oosterhout is op zoek naar een lokale contractmanager jeugd die verantwoordelijk is voor de contacten en sturing op jeugdhulpaanbieders in de gemeente. Deze rol is gericht op het waarborgen van de kwaliteit van de geleverde zorg en het naleven van contractafspraken. De contractmanager werkt samen met zorgaanbieders en interne collega's om verbeteracties te initiëren en resultaten te analyseren.

Verantwoordelijkheden

• Onderhouden van contacten met jeugdhulpaanbieders en sturing geven aan de samenwerking.
• Bespreken van de kwaliteit van zorg en naleving van contractafspraken.
• Sturen op doel- en rechtmatigheid van de geleverde zorg.
• Begeleiden van aanbieders naar gewenste resultaten (inhoudelijk, financieel, kwalitatief).
• Signaleren van knelpunten en vertalen naar concrete verbeteracties.
• Analyseren van informatie uit registratie- en declaratiesystemen voor contractgesprekken.
• Informeren van collega's over resultaten en bevindingen.
• Opbouwen en onderhouden van een constructief netwerk, zowel intern als extern.

Vereisten

• Minimaal HBO-niveau.
• Grondige kennis van de Jeugdwet en juridische aspecten van regionale contractafspraken.
• Vaardigheid in het voeren van constructieve gesprekken en het behalen van resultaten.
• Ervaring met het analyseren van jaarverslagen en landelijke ontwikkelingen in de zorg.
• Inzicht in ambtelijke en bestuurlijke verhoudingen en vermogen om draagvlak te creëren.
• Innovatief, consistent, accuraat en overtuigingskrachtig.
• Gedrevenheid om de zorg voor kwetsbare inwoners te verbeteren.

Arbeidsvoorwaarden

• Arbeidsovereenkomst voor 1 jaar (24 uur per week) met een proeftijd van één maand.
• Salaris tot maximaal € 5313 bruto per maand bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Individueel keuzebudget van 17,05% over het brutosalaris.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP.
• 144 vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke uren bij een 36-urige werkweek.
• Regelingen voor ouderschapsverlof en zorgverlof.
• Flexibele werkuren en mogelijkheid tot hybride werken.
• Ruimte voor groei en studiefaciliteiten.

Over Werkgever

De gemeente Oosterhout streeft naar een inclusieve samenleving waar inwoners gelijke kansen krijgen. Met een focus op zorg en ondersteuning voor jeugdigen, werkt de gemeente samen met andere gemeenten in de regio. De organisatie biedt een dynamische werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en innovatie. De gemeente heeft recentelijk erkenning gekregen voor haar inspanningen en staat op de shortlist van de Verkiezing tot Beste Overheidsorganisatie van het Jaar 2022.