Teammanager Jeugd En Gezin

gemeente Almere

Samenvatting

Als Teammanager Jeugd en Gezin bij de gemeente Almere ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team van circa 15 beleidsadviseurs en accounthouders die zich bezighouden met jeugdhulp, jeugdgezondheidszorg, veiligheid en gezinsondersteuning. Je geeft leiding aan een deskundig team en werkt aan een toekomstbestendige aanpak binnen een uitdagend jeugddomein, waar de hulpvraag toeneemt en budgetten onder druk staan. Je stimuleert eigenaarschap en vakmanschap binnen het team en investeert in sterke samenwerkingen, zowel binnen als buiten de organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan een team van beleidsprofessionals en accounthouders.
• Ontwikkelen en implementeren van vernieuwend beleid gericht op jeugdhulp en gezinsondersteuning.
• Verbinden van beleid, uitvoering, financiën en maatschappelijke doelen.
• Begeleiden van teamleden in hun groei en ontwikkeling.
• Stimuleren van samenwerking met belangrijke partners zoals de GGD en jeugdhulpaanbieders.
• Bijdragen aan de doorontwikkeling van de afdeling Zorg en Welzijn.
• Werken aan de transformatie van zware zorg naar lichte ondersteuning.

Vereisten

• Academisch werk- en denkniveau.
• Ervaring als leidinggevende in een beleidsomgeving, bij voorkeur binnen het sociaal domein.
• Sterke organisatiekracht en strategisch denkvermogen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Inhoudelijke kennis van jeugdbeleid, transformatie en samenlevingsopbouw.
• Ervaring met verandertrajecten en complexe samenwerkingen.
• Vermogen om te navigeren in een dynamische omgeving met veel belangen en druk.

Arbeidsvoorwaarden

• Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris tussen € 5.743 en € 7.565 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Flexibiliteit in werkuren (32 of 36 uur per week).
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 17,05% individueel keuzebudget.
• Mogelijkheid tot hybride werken en (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof.
• Toegang tot een breed scala aan trainingen en opleidingen voor persoonlijke ontwikkeling.

Over Werkgever

De gemeente Almere is een pioniersgemeente die innovatief te werk gaat en medewerkers veel vrijheid biedt in hun werk. De organisatie richt zich op het creëren van een veilige, gezonde en kansrijke omgeving voor kinderen en gezinnen. Met een focus op samenwerking, datagedreven werken en het belang van diverse perspectieven, biedt Almere een dynamische werkomgeving waar medewerkers de ruimte krijgen om impact te maken.