Locatiemedewerker Opvang En Migratie

gemeente Vught

Samenvatting

De Gemeente Vught zoekt een locatiemedewerker voor Opvang en Migratie, die verantwoordelijk is voor het dagelijks functioneren van opvanglocaties voor vluchtelingen en migranten. De rol vereist een hands-on mentaliteit en de mogelijkheid om in een dynamische omgeving te werken. De locatiemedewerker fungeert als aanspreekpunt voor bewoners en collega's, en draagt bij aan een veilige en stimulerende leefomgeving.

Verantwoordelijkheden

• Begeleiden van bewoners en stimuleren van hun zelfstandigheid.
• Organiseren van (groeps)activiteiten gericht op zelfredzaamheid.
• Ondersteunen van de locatiecoördinator bij operationele en organisatorische taken.
• Uitvoeren van administratieve werkzaamheden zoals registratie en rapportage.
• Signaleren en rapporteren van relevante situaties op en rond de locaties.
• Verwijzen naar hulpinstanties en maatschappelijke voorzieningen.
• Uitvoeren van BHV-taken en bijdragen aan de veiligheid op de locatie.

Vereisten

• Minimaal MBO+ werk- en denkniveau, bij voorkeur met ervaring in zorg of dienstverlening.
• Sterke organisatorische vaardigheden met oog voor structuur en detail.
• Flexibiliteit en stressbestendigheid; bereidheid om in de avonden, weekenden en op feestdagen te werken, inclusief bereikbaarheidsdiensten (24/7).
• Teamplayer met goede communicatieve vaardigheden.
• BHV-certificaat of bereidheid om deze te behalen.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal; kennis van Engels en Oekraïens is een pre.
• Kennis van lokale sociale voorzieningen is een pluspunt.
• Affiniteit met of bereidheid om te leren over werken met vluchtelingen en migranten.
• Rijbewijs B.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.113 en € 4.383 bruto per maand (op basis van 36 uur, schaal 8, afhankelijk van ervaring).
• Onregelmatigheidstoeslag en vergoeding voor beschikbaarheidsdiensten volgens cao-afspraken.
• Arbeidsmarkttoeslag van 10% boven op het salaris (maximaal 3 jaar).
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris.
• Ziektekostenvergoeding van € 168,- bruto per jaar.
• BHV-vergoeding van € 220,- per jaar inclusief training.
• Een jaarcontract met uitzicht op tijdelijke verlenging.
• Ruime mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling via de Vught Academy.

Over Werkgever

De Gemeente Vught is een organisatie met ongeveer 300 enthousiaste medewerkers die zich dagelijks inzetten voor de Vughtse samenleving. De gemeente streeft ernaar om dicht bij de ondernemers en inwoners te staan en denkt in mogelijkheden en kansen. De organisatie biedt een betrokken en dynamische werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om impact te maken.