Strateeg Vluchtelingen

gemeente Zwolle

Samenvatting

De Gemeente Zwolle zoekt een Strateeg Vluchtelingen die verantwoordelijk is voor de opvang en huisvesting van vluchtelingen. Deze rol vereist het ontwikkelen van duurzame strategieën en het waarborgen van de wendbaarheid van de stad in het licht van toekomstige uitdagingen. De functie omvat een jaarcontract voor 36 uur per week, met de intentie tot verlenging tot december 2028.

Verantwoordelijkheden

Als Strateeg Vluchtelingen ben je de verbindende schakel tussen beleid, uitvoering, bestuur en de samenleving. Je ontwikkelt strategische visies en kaders voor de opvang en huisvesting van vluchtelingen, vertaalt complexe opgaven zoals de spreidingswet en opvang van Oekraïners naar werkbare oplossingen. Je neemt de regie over samenwerking binnen de vluchtelingenketen, onderzoekt de impact van veranderende taakstellingen en anticipeert op toekomstige beleidswijzigingen. Je signaleert risico’s en vertaalt deze naar concrete keuzes, en geeft richting aan visietrajecten en projectopgaven. Daarnaast versterk je samenwerking en draagvlak binnen en buiten de organisatie.

Vereisten

De ideale kandidaat heeft een wo-werk- en denkniveau en minimaal vijf jaar ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving. Je bent een strategisch denker met een lange termijn visie en hebt gevoel voor actuele ontwikkelingen. Je kunt abstracte strategieën vertalen naar de dagelijkse praktijk en weet anderen te overtuigen en mee te nemen in je verhaal. Affiniteit met maatschappelijke vraagstukken, vooral rond vluchtelingen, is essentieel. Je moet in staat zijn om in een dynamische omgeving koersvast te blijven en helder te communiceren met diverse stakeholders.

Arbeidsvoorwaarden

De functie biedt een bruto maandsalaris van maximaal €7.565 (schaal 13) op basis van een 36-urige werkweek. Er is een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris, waarmee je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Daarnaast zijn er goede pensioenregelingen, betaald ouderschapsverlof, en een budget voor het inrichten van een thuiswerkplek. De organisatie biedt ook mogelijkheden voor professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget.

Over Werkgever

De Gemeente Zwolle gelooft in samenwerking met inwoners, ondernemers en partners om de kwaliteit van leven te verbeteren. De organisatie waardeert diversiteit en streeft naar een inclusieve werkomgeving waar iedereen zich thuis voelt. Werken bij de Gemeente Zwolle biedt de kans om jezelf te ontwikkelen en bij te dragen aan een toekomstbestendige aanpak voor de stad.