Projectleider Warmtetransitie

gemeente Oosterhout

Samenvatting

Als Projectleider Warmtetransitie ben je verantwoordelijk voor het realiseren van een klimaatneutrale en circulaire gemeente Oosterhout. Je werkt samen met twee andere projectleiders en een team van 15 professionals aan de uitvoering van warmteprojecten en wijkuitvoeringsplannen. Je hebt een sleutelrol in het initiëren van projecten, het opbouwen van samenwerkingen met stakeholders en het adviseren van het management over beleidskeuzes.

Verantwoordelijkheden

• Initiëren en aansturen van projecten binnen de warmtetransitie, waaronder de ontwikkeling van wijkuitvoeringsplannen en duurzame warmtevoorzieningen.
• Organiseren van collectieve warmteprojecten en het opbouwen van samenwerkingen met woningcorporaties, netbeheerders, bedrijven en inwoners.
• Opstellen en bewaken van project- en uitvoeringsplannen.
• Coördineren van bewonersparticipatie en zorgen voor heldere communicatie over plannen en ontwikkelingen.
• Adviseren van het college, de gemeenteraad en andere betrokkenen over projectvoortgang en beleidsaanpassingen.
• Herkennen van uitdagingen en kansen binnen de warmtetransitie en bijdragen aan innovatieve oplossingen.

Vereisten

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding in milieukunde, technische bedrijfskunde, planologie, bestuurskunde of energietechniek.
• Minimaal 5 jaar ervaring als projectleider, bij voorkeur in de warmtetransitie.
• Kennis van warmtetransitie, aardgasvrije wijken en relevante wet- en regelgeving.
• Ondernemend, proactief, resultaatgericht en sterk in het opbouwen en onderhouden van relaties.
• Vermogen om partijen te verbinden en te enthousiasmeren.
• Goede sociale en communicatieve vaardigheden.
• Creatief en oplossingsgericht denken.
• Gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen, bij voorkeur ervaring met werken bij of voor een gemeente.

Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst van één jaar voor 36 uur per week met een proeftijd van één maand.
• Salaris in schaal 11, maximaal €6.308,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek, met mogelijkheid tot inschaling in de aanloopschaal.
• Individueel keuzebudget van 17,05% over het brutosalaris, inzetbaar voor extra vrije dagen, fietsregeling, sportschoolkorting of als 13e maand.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, met een werkgeversbijdrage van 2/3 deel.
• 144 vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke uren bij een 36-urige werkweek.
• Regelingen voor (gedeeltelijk betaald) ouderschapsverlof en zorgverlof.
• Flexibele werkuren en de mogelijkheid tot hybride werken.
• Ruimte voor groei en studiefaciliteiten.

Over Werkgever

De gemeente Oosterhout streeft naar een klimaatneutrale en circulaire toekomst en biedt een werkomgeving met diverse functies onder één dak. Met een team van 600 medewerkers en 58.380 inwoners biedt de gemeente zowel de uitdagingen van een grote organisatie als de verbondenheid van een kleinere. De gemeente heeft recent erkenning gekregen als een van de beste overheidsorganisaties.