Locatiebeheerder Wijkcentrum

gemeente Nijmegen

Samenvatting

Als locatiebeheerder van een wijkcentrum in Nijmegen ben je verantwoordelijk voor het beheer en de gastvrijheid van de locatie. Je werkt zelfstandig en bent het eerste aanspreekpunt voor bewoners en organisaties die gebruik maken van de faciliteiten. Je taken omvatten zowel facilitaire als administratieve verantwoordelijkheden, waarbij je zorgt voor een warme ontvangst en het onderhouden van relaties met huurders.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als gastheer/gastvrouw en het visitekaartje van de locatie zijn.
• Ontvangen van bewoners en organisaties, hen informeren over activiteiten en reserveringen administratief vastleggen.
• Onderhouden van relaties met huurders van ruimtes binnen het wijkcentrum.
• Zorgdragen voor de facilitaire zaken, zoals het bereiden van koffie, snacks en het onderhouden van de ruimtes.
• Verantwoordelijk voor gebouwbeheer, inclusief onderhoud en contacten met schoonmaak- en onderhoudsbedrijven.
• Toezicht houden op de (brand)veiligheid van het gebouw en het groenonderhoud van de buitenruimte.
• Uitvoeren van administratieve taken, zoals het beantwoorden van telefoontjes en e-mails, en het bijhouden van verhuur- en inkoopadministratie.

Vereisten

• MBO-niveau 4 opleiding, bij voorkeur in facilitaire dienstverlening of horeca/recreatie.
• Ervaring in de horeca of facilitaire dienstverlening is vereist.
• Bezit van certificaten ‘Sociale Hygiëne’ en ‘bedrijfshulpverlening’, of bereidheid deze binnen drie maanden te behalen.
• Flexibiliteit in werktijden, met beschikbaarheid overdag, in de avond en in het weekend.
• Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is noodzakelijk.
• Sociale, gastvrije en behulpzame houding met oog voor detail en organisatorische vaardigheden.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen de € 2.434,- en € 3.524,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring.
• Individueel keuzebudget van 17,05% per jaar, met mogelijkheden voor extra vakantiedagen.
• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband, voor 24 tot 28 uur per week.
• Goede pensioenregeling via het ABP-pensioenfonds, waarbij de werkgever 2/3 van de premie betaalt.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingen, zowel fysiek als digitaal.
• Verstrekking van een iPhone en laptop door de werkgever.

Over Werkgever

De gemeente Nijmegen biedt een dynamische werkomgeving waar medewerkers vanuit hun hart werken. Met 20 wijkcentra verspreid over de stad, is er ruimte voor samenwerking en ondersteuning van collega's. De organisatie waardeert diversiteit en moedigt sollicitaties aan van mensen met verschillende achtergronden en kwaliteiten. Nijmegen is een historische stad met een toekomstgerichte visie, waar medewerkers de vrijheid krijgen om hun werk op hun eigen manier te doen.