Leidinggevende Toezicht & Handhaving En Iv Oov En Crisisbeheersing

gemeente Meierijstad

Samenvatting

De Gemeente Meierijstad zoekt een Leidinggevende Toezicht & Handhaving en IV OOV en Crisisbeheersing. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling van teams binnen Toezicht, BOA’s, Juristen VTH en het atelier Integrale Veiligheid en Openbare Orde en Veiligheid. Je faciliteert zelforganisatie en teamontwikkeling, waarbij je resultaatgericht en planmatig werkt. Je werkt samen met andere leidinggevenden en bevordert de verbinding binnen de keten, met een focus op de Omgevingswet.

Verantwoordelijkheden

• Aansturen en coachen van teams Toezicht, BOA’s, en Juristen VTH.
• Opstellen en bewaken van het jaarlijkse teamplan in samenwerking met het team.
• Stimuleren van teamontwikkeling, houding en gedrag richting inwoners en organisaties.
• Versterken van de verbinding binnen de keten en bevorderen van samenwerking met andere ateliers.
• Verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van de dienstverlening en het realiseren van de doelen uit het Integrale Veiligheidsplan.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende.
• Aantoonbare affiniteit met de Omgevingswet, met focus op Toezicht en Handhaving.
• Kennis van Externe Veiligheid en Openbare Orde.
• Sterke coachingsvaardigheden en een resultaatgerichte mindset.
• Organisatiesensitief en communicatief vaardig in interactie met diverse belanghebbenden.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 7.417,- (schaal 13) op basis van een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van het salaris.
• Flexibele werktijden en locatieonafhankelijk werken met laptop en smartphone.
• Uitgebreide leer- en ontwikkelingsmogelijkheden.
• NS-Business Card en gebruik van Greenwheels voor dienstreizen.
• Mogelijkheid tot omzetten van een arbeidsovereenkomst van 1 jaar naar onbepaalde tijd.

Over Werkgever

De Gemeente Meierijstad, met ruim 85.000 inwoners, is een middelgrote gemeente in Nederland die zich richt op maatschappelijke doelen en klantgerichtheid. De organisatie waardeert zelforganisatie en biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en werkgeluk. De gemeentelijke cultuur is kenmerkend voor Brabantse gezelligheid, met een focus op samenwerking en ambitie.