Leerplichtambtenaar

gemeente Roosendaal

Samenvatting

De gemeente Roosendaal zoekt een leerplichtambtenaar voor 27 uur per week, die zich inzet voor het voorkomen van schoolverzuim en voortijdig schoolverlaten. In samenwerking met leerplichtambtenaren uit omliggende gemeenten werk je aan de uitvoering van wettelijke taken volgens de leerplicht- en RMC-wet. Je bent verantwoordelijk voor preventiegesprekken met spijbelaars en hun ouders, het onderzoeken van verzuimredenen, en het adviseren van schooldirecteuren over wet- en regelgeving. Je maakt gebruik van een uitgebreid netwerk en beoordeelt aanvragen voor vrijstellingen van de leerplicht.

Verantwoordelijkheden

• Voeren van preventiegesprekken op scholen met spijbelaars en ouders.
• Onderzoeken van de redenen voor schoolverzuim en indien nodig doorverwijzen naar hulpverlening.
• Opstellen van HALT-verwijzingen of proces-verbaal.
• Adviseren van schooldirecteuren over leerplichtwetgeving en het voorkomen van voortijdig schoolverlaten.
• Beoordelen van aanvragen voor vrijstelling van de leerplichtwet.
• Bespreken van knelpunten met de coördinator om tot oplossingen te komen.

Vereisten

• Afgeronde relevante hbo-opleiding.
• Kennis van de Leerplichtwet en relevante wet- en regelgeving.
• In het bezit van de vakopleiding Leerplichtambtenaar en BOA-bevoegdheid (domein Onderwijs) of bereid deze te behalen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en in staat om vertrouwen op te bouwen met diverse gesprekspartners.
• Analytisch vermogen en resultaatgerichte werkhouding.
• Vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende en veelzijdige functie van 27 uur per week met veel zelfstandigheid.
• Een passend salaris dat aansluit bij ervaring en inzet, met een maximum van € 4.908,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
• Flexibele werktijden en mogelijkheden voor thuiswerken.
• Persoonlijk ontwikkelbudget en een thuiswerkvergoeding.
• 70% pensioenpremie bij ABP en een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het maandsalaris.
• Een mobiele telefoon en laptop worden verstrekt.
• De functie is tijdelijk met uitzicht op een vast dienstverband.

Over Werkgever

Gemeente Roosendaal gelooft in de kracht van haar medewerkers en streeft naar resultaatgerichtheid, samenwerking en een focus op de ander. De organisatie biedt ruimte voor initiatieven en werkplezier, met een sterke nadruk op persoonlijke ontwikkeling. Roosendaal is een stad met grote ambities, waar een goede balans tussen werk en privé wordt nagestreefd, en waar medewerkers de kans krijgen om het verschil te maken voor de gemeenschap.