Preventieve Leerplichtambtenaar

gemeente Zaanstad

Samenvatting

De gemeente Zaanstad zoekt een Preventieve Leerplichtambtenaar die zich richt op het voorkomen van schoolverzuim en het stimuleren van schoolaanwezigheid bij jongeren. In deze rol werk je samen met basisscholen en middelbare scholen in een pilot om nieuwe methoden te ontwikkelen die leerlingen ondersteunen. Je hebt gesprekken met leerlingen, ouders en schoolpersoneel, en je analyseert data om de aanwezigheid te monitoren en te verbeteren.

Verantwoordelijkheden

• Voeren van preventieve gesprekken met leerlingen en ouders om schoolbetrokkenheid te versterken.
• Vroegtijdig signaleren van risico’s op schoolverzuim en snel actie ondernemen.
• Adviseren van scholen en ouders over het belang van regelmatige schoolaanwezigheid en het gezamenlijk zoeken naar oplossingen.
• Monitoren en analyseren van gegevens over aanwezigheid en verzuim.
• Samenwerken met diverse partners zoals zorginstanties en wijkteams om de schoolloopbaan van jongeren te verbeteren.
• Actieve deelname aan de pilot ‘Preventieve Inzet Leerplicht Rondom Schoolaanwezigheid’, inclusief het testen en evalueren van nieuwe werkwijzen.

Vereisten

• Een relevant hbo-diploma, zoals Sociaal Juridische Dienstverlening, Pedagogiek, Maatschappelijke Dienstverlening of (Toegepaste) Psychologie.
• Minimaal 2-3 jaar werkervaring als leerplichtambtenaar, met affiniteit voor jongeren en onderwijs.
• Ervaring met primair en voortgezet onderwijs is een pré.
• Bezit van een boa-diploma of bereidheid deze te halen.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief te luisteren en te motiveren.

Arbeidsvoorwaarden

• Een functie voor de duur van 1 jaar, met een werkweek van 24 uur.
• Salaris tussen €3.426 en €4.908 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring.
• 17,05% individueel keuzebudget (IKB) voor extra vakantiedagen, opleidingen, of extra salaris.
• Flexibele indeling van werkdagen, met een werkplek in het Jongerenloket en de mogelijkheid tot thuiswerken.
• Vergoeding van reiskosten en thuiswerkvergoeding.
• Pensioen bij ABP en collectiviteitskorting op zorgverzekering.

Over Werkgever

Gemeente Zaanstad is een van de 20 grootste gemeenten in Nederland en heeft als doel een vitale en inclusieve organisatie te zijn. Met ongeveer 1.800 medewerkers werkt de gemeente aan een sterke en aantrekkelijke omgeving voor haar inwoners. Zaanstad staat bekend om zijn culturele diversiteit en dynamische ontwikkeling, waarbij medewerkers de ruimte krijgen om te pionieren en hun eigen regie te nemen.