Leerplichtambtenaar

gemeente Zundert

Samenvatting

De gemeente Zundert zoekt een leerplichtambtenaar voor 24-32 uur per week. In deze rol houd je toezicht op de naleving van de Leerplichtwet en zorg je ervoor dat kinderen en jongeren hun schooltijd doorlopen en een startkwalificatie behalen. Je werkt samen met diverse partners en voert gesprekken met jongeren, ouders en scholen om schoolverzuim te voorkomen en op te lossen.

Verantwoordelijkheden

• Toezicht houden op de naleving van de Leerplichtwet.
• Bewaken van het recht op onderwijs voor kinderen en jongeren.
• Ondersteunen en coachen van jongeren die niet naar school gaan.
• Voeren van preventieve verzuimgesprekken met scholen.
• Uitvoeren van controle- en huisbezoeken indien nodig.
• Adviseren van scholen en ouders over leerplicht en schoolverzuim.
• Onderzoeken van verzuim en nemen van passende maatregelen.
• Deelnemen aan multidisciplinaire overleggen en netwerken.
• Behandelen van aanvragen voor vrijstellingen en bijhouden van actuele kennis op het vakgebied.

Vereisten

• Afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in SPH, Pedagogiek of Rechten.
• Ervaring als leerplichtambtenaar is een pré, maar niet verplicht.
• Bereidheid om de opleiding tot leerplichtambtenaar te volgen.
• Bereidheid om de BOA-opleiding domein III te volgen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en de capaciteit om de taal van jongeren te spreken.
• Oplossingsgericht, analytisch en resultaatgericht.
• Veerkrachtig en standvastig, met talent voor het motiveren van jongeren.
• Inzicht in politiek-bestuurlijke verhoudingen.
• Vermogen om zelfstandig te werken en verbinding te zoeken met anderen.

Arbeidsvoorwaarden

De rol is ingeschaald in salarisschaal 9, met aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. De organisatie biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en het vervullen van een rol die bij je past. Na een eerste kennismakingsgesprek kan een talentenscan volgen om verder in te gaan op de geschiktheid voor de functie.

Over Werkgever

De gemeente Zundert is een netwerkgemeente die intensief samenwerkt met andere gemeenten, inwoners, verenigingen, maatschappelijke instellingen en ondernemers. De organisatie streeft naar optimale dienstverlening en heeft als kernwaarden eigenaarschap, autonomie, leren en ontwikkelen. De gemeente werkt met 170 medewerkers aan vier programma's: Veilig en weerbaar Zundert, Aantrekkelijk en ondernemend Zundert, Dienstverlenend en betrokken Zundert, en Sociaal en Vitaal Zundert.