Lead Buyer

gemeente Eindhoven

Samenvatting

Als Lead buyer binnen het Sociaal Domein van de gemeente Eindhoven vertaal je gemeentelijk beleid naar inkoop- en aanbestedingsstrategieën voor jeugdzorg, Wmo en maatschappelijke opgaven. Je bent verantwoordelijk voor het waarborgen van toegang tot betaalbare zorg en ondersteuning voor inwoners. Je werkt aan de ontwikkeling en uitvoering van inkoopstrategieën en zorgt ervoor dat beleidsdoelstellingen worden omgezet in kwalitatieve contracten. Je bent betrokken bij strategische keuzes en werkt samen met interne en externe partners om duurzame oplossingen te realiseren.

Verantwoordelijkheden

• Vertalen van gemeentelijk beleid naar inkoop- en aanbestedingsstrategieën.
• Ontwikkelen en uitvoeren van inkoopstrategieën binnen het sociaal domein.
• Toetsen en bewaken van aanbestedingsprocedures op rechtmatigheid en doelmatigheid.
• Beslissen over aanbestedingsstrategieën en adviseren over strategische gunningen.
• Stimuleren van innovaties en innovatieve aanbestedingen.
• Evalueren van aanbestedingen en rapporteren aan het afdelingshoofd.
• Samenwerken met budgethouders en andere Leadbuyers.
• Bepalen van lange termijn strategieën voor inkoop en bewaken van integraliteit.

Vereisten

• Opleiding: Afgeronde studie op minimaal WO-niveau, bij voorkeur in rechten.
• Ervaring: Ruime werkervaring in inkoop binnen een gemeentelijke organisatie, specifiek binnen het sociale domein.
• Vaardigheden: Kennis van inkoopprocessen, leveranciers- en contractmanagement, en ervaring met aanbestedingen op strategisch en Europees niveau.
• Juridische kennis van de Aanbestedingswet en contractmanagement is vereist.
• Inzicht in financiële processen binnen een grote gemeente.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om draagvlak te creëren.
• Besluitvaardigheid, analytisch vermogen, en integriteit zijn essentieel.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen €5.303 en €7.163 (36-urige werkweek) plus 15% arbeidsmarkttoeslag.
• Jaarcontract met intentie tot vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime) en mogelijkheid tot ADV-dagen.
• 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) voor verlofdagen of andere vergoedingen.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarbij de werkgever 70% betaalt.
• Volledige OV-vergoeding of reiskostenvergoeding voor auto/fiets.
• Hybride werkmogelijkheden met thuiswerkvergoeding.

Over Werkgever

De gemeente Eindhoven is een dynamische organisatie die zich richt op de groei en ontwikkeling van de stad. Er is een sterke focus op inclusie en diversiteit, waarbij de organisatie een afspiegeling wil zijn van de inwoners. Medewerkers worden aangemoedigd om hun expertise in te brengen en samen te werken aan de uitdagingen van de stad. De organisatie biedt een informele cultuur met aandacht voor een goede werk-privébalans en stimuleert innovatief denken binnen het sociaal domein.