Kwaliteitsmedewerker Sociaal Werk En Welzijn

gemeente Oldebroek

Samenvatting

De Gemeente Oldebroek is op zoek naar een Kwaliteitsmedewerker Sociaal Werk en Welzijn voor 28 uur per week. De ideale kandidaat heeft een achtergrond in sociaal werk of welzijn en is in staat om collega’s te coachen op complexe vraagstukken. De rol omvat het waarborgen van de kwaliteit van de dienstverlening binnen de clusters Sociaal Werk en Welzijn, en het fungeren als vraagbaak en adviseur voor collega's.

Verantwoordelijkheden

• Waarborgen van de kwaliteit van de dienstverlening binnen de clusters Sociaal Werk en Welzijn.
• Adviseren en coachen van collega's over optimalisatie en aanpassing van beleid.
• Operationele vertaling van wetten en nieuw beleid in beleids- en uitvoeringsregels.
• Actief meedenken over actuele thema's zoals IZA, GALA, huiselijk geweld en het AVE model.
• Bevorderen van integraal werken en afstemmen van processen met andere kwaliteitsmedewerkers.
• Toetsen van de kwaliteit en kwantiteit van processen en zorgen voor procesverbeteringen.
• Bijdragen aan het opleidingsplan en deskundigheidsbevordering van collega's.
• Coördineren en bewaken van werkplannen van de clusters.

Vereisten

• HBO-opleiding in sociaal werk, welzijn of een vergelijkbare richting.
• Werkervaring binnen sociaal werk en/of welzijn, bijvoorbeeld als maatschappelijke werker of sociaal werker.
• Creatief en oplossingsgericht, met een focus op de bedoeling van het werk.
• Sterke communicatieve vaardigheden, in staat om effectief en duidelijk te communiceren.
• Vermogen om problemen en situaties snel te doorgronden en vanuit verschillende invalshoeken te benaderen.
• Teamspeler die verbinding zoekt met collega's en de leefwereld van de klant vooropstelt.

Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst van een jaar voor 28 uur per week, met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Salaris tot € 5.247,- bruto per maand (schaal 10, op basis van 36 uur), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Individueel Keuzebudget van 17,05% van het salaris, inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken.
• Ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, zoals trainingen en cursussen.
• Aanvullende verlofregelingen en collectieve verzekeringen.
• Actieve personeelsvereniging met regelmatige uitjes.

Over Werkgever

De Gemeente Oldebroek, gelegen tussen de Veluwse bossen en het Drontermeer, heeft ongeveer 24.000 inwoners en een betrokken gemeenschap. De organisatie streeft naar een integrale aanpak van sociale vraagstukken en werkt in een multidisciplinair team van ongeveer 54 medewerkers. De gemeente is onderdeel van Regio Zwolle en staat voor grote opgaven en ambities, met een focus op samenwerking en persoonlijke betrokkenheid.