Kwaliteitsmedewerker Sociaal Domein

gemeente Nijkerk

Samenvatting

De Gemeente Nijkerk zoekt een Kwaliteitsmedewerker Sociaal Domein voor 32-36 uur per week, met een focus op de Wet Maatschappelijke Ondersteuning (Wmo) en de Jeugdwet. De rol omvat het verbeteren van de uitvoering van deze wetten, coaching van medewerkers, kwaliteitscontrole en het adviseren van beleidsmedewerkers. De functie biedt een dynamische werkomgeving en de mogelijkheid om een significante impact te maken op de gemeente.

Verantwoordelijkheden

• Toetsen van rapporten en beschikkingen op doelmatigheid en rechtmatigheid.
• Uitvoeren van kwaliteitscontroles en opstellen van procesbeschrijvingen, werkinstructies en werkafspraken.
• Ontwikkelen en verzorgen van opleidingen en trainingen voor collega's.
• Coachen en begeleiden van consulenten in hun werkzaamheden.
• Adviseren van beleidsmedewerkers over de uitvoerbaarheid van beleid en fungeren als sparringpartner.
• Vertalen van beleid naar praktische procesbeschrijvingen en werkinstructies.
• Genereren en implementeren van verbetermaatregelen op basis van controles en feedback.
• Vertegenwoordigen van het college bij bezwaar- en beroepsprocedures.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau met relevante ervaring binnen een gemeentelijke organisatie.
• Ruime kennis van de Wmo, Jeugdwet en Participatiewet.
• Sterke analytische vaardigheden en nauwkeurigheid.
• Proactieve houding met de capaciteit om initiatieven te ontplooien.
• Flexibiliteit en aanpassingsvermogen aan veranderingen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een warm welkom in een informele werksfeer met enthousiaste collega’s.
• Impactvolle functie binnen de gemeente Nijkerk met doorgroeimogelijkheden.
• Goede werk-privébalans en mogelijkheden voor hybride werken.
• Salaris tussen €3.602 en €5.313 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 10).
• Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op een vast dienstverband.

Over Werkgever

De Gemeente Nijkerk is een historische middelgrote gemeente, centraal gelegen tussen de Randstad en de Veluwe. De organisatie is dynamisch en in ontwikkeling, met een focus op het optimaal benutten van talenten van medewerkers. De gemeente biedt een omgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en bijdragen aan de kwaliteit van de dienstverlening aan inwoners.