Kwaliteitsmedewerker Sociaal Domein

gemeente Krimpen aan den IJssel

Kwaliteitsmedewerker Sociaal Domein

Functieomschrijving

Als Kwaliteitsmedewerker Sociaal Domein ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van de kwaliteit van de dienstverlening binnen de gemeente Krimpen aan den IJssel. Je werkt in een klein team, Team Kwaliteit Sociaal Domein, en richt je op de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo), de Jeugdwet en de afhandeling van bezwaarschriften, met een bijzondere focus op de Jeugdwet.

Taken en verantwoordelijkheden

• Kwaliteitsbewaking: Je bewaakt de kwaliteit van de uitvoering van de Wmo en Jeugdwet.
• Coaching: Je coacht collega's bij het beoordelen van voorzieningen en toetst de rechtmatigheid hiervan.
• Toekomstbestendigheid: Je denkt mee over de toekomstbestendigheid van de uitvoering van de Wmo en Jeugdwet.
• Vertaling van beleid: Je vertaalt tactisch beleid naar werkprocessen en kaders.
• Kwaliteitscontroles: Je voert kwaliteitscontroles uit en draagt bij aan (management)rapportages.
• Procesverbetering: Je doet voorstellen ter verbetering van de processen binnen de Jeugdwet en Wmo.
• Applicatie-inrichting: Je bent betrokken bij de inrichting van de applicaties die gebruikt worden binnen het sociaal domein.
• Advies en ondersteuning: Je beoordeelt de kwaliteit van besluitvorming, geeft adviezen en ondersteunt de KrimpenWijzer en het Krimpens Sociaal Team.

Wie ben je?

Je bent maatschappelijk betrokken en hebt een sterke affiniteit met de inwoners van Krimpen aan den IJssel. Je hebt kennis van de Wmo en de Jeugdwet en herkent jezelf in de volgende punten: - Inhoudelijke kennis: Je beschikt over kennis van zorg, hulpverlening en de juridische aspecten van de Jeugdwet en Wmo. - Daadkrachtig en analytisch: Je bent in staat om problemen te analyseren en daadkrachtig op te treden. - Communicatief sterk: Je hebt goede communicatieve vaardigheden en kunt effectief samenwerken. - Politiek-bestuurlijke omgeving: Je begrijpt de dynamiek van werken binnen een politiek-bestuurlijke omgeving. - Ervaring: Je hebt ruime ervaring binnen het sociaal domein, bij voorkeur met de Jeugdwet. - Opleidingsniveau: Je beschikt over minimaal een hbo werk- en denkniveau.

Wat bieden wij?

De gemeente biedt een aanstelling voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband. Het salaris is in schaal 10, met een maximum van € 5.247,- bruto per maand (vanaf 1 oktober € 5.313,-). Daarnaast ontvang je een individueel keuzebudget van 17,05% van je salaris. Je hebt de vrijheid om zelf te bepalen waar en wanneer je werkt en er zijn mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling. De gemeente bevordert een cultuur van persoonlijk contact, vertrouwen en vooruitstrevendheid.

Werkomgeving

Je komt te werken in een ondernemende gemeente waar zelforganiserende teams de norm zijn. Dit zorgt voor korte lijnen en veel zelfstandigheid. De gemeente Krimpen aan den IJssel is een dynamische omgeving waar je kunt bijdragen aan de kwaliteit van de dienstverlening voor de inwoners.