Kam-Medewerker (Kwaliteit, Arbo En Milieu)

gemeente 's-Hertogenbosch

Samenvatting

Als KAM-medewerker (kwaliteit, arbo en milieu) bij de gemeente 's-Hertogenbosch ben je verantwoordelijk voor het verbeteren van de veiligheid en kwaliteit binnen de afdelingen die zich bezighouden met beheer, onderhoud en vernieuwing van groenvoorzieningen, wegen, water en riolering. Je werkt samen met de KAM-coördinator en andere teamleden om risico's te signaleren en te reageren op veiligheidskwesties. Je voert risico-inventarisaties (RI&E’s) uit, begeleidt taakrisicoanalyses (TRA’s) en ontwikkelt werkinstructies. Je zorgt ervoor dat kwaliteit en veiligheid vanaf het begin onderdeel zijn van elk project.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van risico-inventarisaties (RI&E’s) en begeleiden van taakrisicoanalyses (TRA’s).
• Signaleren van risico’s en vertalen naar praktische oplossingen.
• Stimuleren van veilig werken door observaties op de werkvloer en het verbeteren van werkinstructies.
• Voorbereiden en geven van toolboxmeetings.
• Ondersteunen bij de ontwikkeling en actualisatie van het KAM-systeem.
• Deelnemen aan werkplekinspecties en bewaken van kwaliteitsstandaarden.
• Bijhouden van meldingen en ongevallen, en opstellen van rapportages.
• Beoordelen van gevaarlijke stoffen en geven van advies over blootstellingsberekeningen.

Vereisten

• Mbo+ niveau.
• Kennis van KAM-aandachtsgebieden (kwaliteit, arbo en milieuwetgeving) en methodes voor continu verbeteren.
• Minimaal drie jaar relevante werkervaring.
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om samen te werken met diverse stakeholders.
• Proactieve houding en het vermogen om zelfstandig te werken.
• In staat om veranderingen in wet- en regelgeving bij te houden.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.206,- en € 4.499,- bruto per maand op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
• Mogelijkheid om extra uren te werken voor extra verlof.
• Jaarcontract voor 24 uur per week, met mogelijkheid tot een vast contract bij wederzijdse tevredenheid.
• Persoonlijk budget van 17,05% van het salaris, inzetbaar voor vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• 100% reiskostenvergoeding bij gebruik van openbaar vervoer.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Over Werkgever

De gemeente 's-Hertogenbosch is een toonaangevende werkgever die zich richt op het realiseren van goede ideeën en projecten die impact hebben op de gemeenschap. De organisatie biedt een prettige werkomgeving waarin open communicatie, samenwerking en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Medewerkers krijgen de vrijheid om hun werk flexibel in te richten, waardoor ze hun talenten optimaal kunnen benutten. De gemeente is groot genoeg om ambities waar te maken, maar klein genoeg om de verbinding met de inwoners en medewerkers te behouden.