Jurist Veiligheid En Leefbaarheid

gemeente Maastricht

Samenvatting

De Gemeente Maastricht zoekt een Jurist Veiligheid en Leefbaarheid die verantwoordelijk is voor juridische werkzaamheden binnen het aandachtsgebied van gegevensverwerking en privacy. De rol omvat advisering over wetgeving zoals de AVG en de Wet politiegegevens, en het ondersteunen bij de implementatie van privacybeleid en verwerkersovereenkomsten. De jurist werkt samen met verschillende interne en externe stakeholders om de naleving van privacywetgeving te waarborgen.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van juridische werkzaamheden binnen het team Veiligheid en Leefbaarheid.
• Adviseren van management en medewerkers over de AVG, Wpg, WGS en andere relevante wetgeving.
• Ondersteunen bij het opstellen en implementeren van verwerkersovereenkomsten, DPIA’s en privacybeleid.
• Samenwerken met de gemeentelijke Functionaris Gegevensbescherming, Privacy officer en andere privacy-functionarissen in de regio.
• Behandelen van rechtenverzoeken van burgers inzake AVG en WGS.
• Organiseren van bewustwordings- en trainingsactiviteiten voor medewerkers en ketenpartners.

Vereisten

• HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in Rechten, Bestuurskunde of een vergelijkbare discipline.
• Aantoonbare ervaring met privacy en gegevensbescherming binnen de publieke sector.
• Kennis van en ervaring met de AVG, Wpg, WGS en de impact hiervan op zorg, veiligheid en handhaving.
• Ervaring met het opstellen van privacybeleid en begeleiden van DPIA’s is een pre.
• Sterke analytische en communicatieve vaardigheden, met overtuigingskracht richting ketenpartners.
• Zelfstandig, proactief en zorgvuldig in het omgaan met vertrouwelijke informatie.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris binnen schaal 10 (€ 3.674 - € 5.419), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• 17,05% van het salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB) voor het inrichten van arbeidsvoorwaarden.
• Mogelijkheid tot ADV-opbouw en pensioenopbouw bij ABP.
• Flexibiliteit om deels vanuit huis te werken.
• Aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, met mogelijkheden voor opleiding en training.

Over Werkgever

De Gemeente Maastricht is een grote gemeente met 125.000 inwoners en 1.900 medewerkers. De organisatie streeft naar samenwerking, leren van elkaar en het vinden van oplossingen in dienst van de inwoners en ondernemers. Er wordt waarde gehecht aan een inclusieve werkcultuur waarin verschillen worden erkend en benut. De gemeente biedt een werkomgeving die gericht is op gezondheid, veiligheid en inclusiviteit.