Junior T.O.M. Coach

gemeente 's-Hertogenbosch

Samenvatting

De gemeente 's-Hertogenbosch zoekt een Junior T.O.M. Coach voor de sociale dienstverlening. Deze rol richt zich op het begeleiden van jongeren die schooluitval hebben ervaren en hen te ondersteunen bij het behalen van schooldiploma's of het vinden van werk. De functie is fulltime (36 uur per week) en biedt een salaris tussen € 2.700,- en € 3.831,- bruto per maand, afhankelijk van ervaring.

Verantwoordelijkheden

Als Junior T.O.M. Coach ben je verantwoordelijk voor: - Het voeren van intakegesprekken en het begeleiden van jongeren tijdens de diagnostische fase. - Het opstellen van trajectplannen en het zorgen voor een goede overdracht naar uitvoerders. - Het begeleiden van jongeren, zowel individueel als in groepsverband, in T.O.M.’s Place. - Het bewaken en registreren van de voortgang van de jongeren. - Adviseren over gewenste voorzieningen en bijdragen aan de ontwikkeling van het T.O.M.-programma.

Vereisten

Voor deze functie zijn de volgende vaardigheden en kwalificaties vereist: - Een hbo-opleiding, bij voorkeur in de sociale richting. - Sterke sociale vaardigheden om jongeren te motiveren en te begeleiden. - Creativiteit, proactiviteit en resultaatgerichtheid. - Vermogen om grenzen te stellen en zelfstandig te werken. - Flexibiliteit in het werken met diverse jongeren en hun unieke situaties.

Arbeidsvoorwaarden

De arbeidsvoorwaarden omvatten: - Een salaris tussen € 2.700,- en € 3.831,- bruto per maand op basis van 36 uur per week. - 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra verlof op te sparen. - Een jaarcontract met uitzicht op verlenging. - Een persoonlijk budget van 17,05% van het salaris, inzetbaar voor vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof. - Volledige reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer. - Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds. - Mogelijkheden voor hybride werken.

Over Werkgever

De gemeente 's-Hertogenbosch is een toonaangevende gemeente met een focus op maatschappelijke impact en de ontwikkeling van haar medewerkers. De organisatie biedt een inspirerende werkomgeving met ruimte voor persoonlijke groei en innovatie. Medewerkers worden aangemoedigd om ideeën te delen en bij te dragen aan de gemeenschap van meer dan 160.000 inwoners. De gemeente staat bekend om zijn betrokkenheid bij de samenleving en biedt een goede balans tussen werk en privéleven.