Junior Jeugdconsulent

gemeente De Ronde Venen

Samenvatting

De Gemeente De Ronde Venen zoekt een Junior Jeugdconsulent voor 32-36 uur per week. In deze rol ondersteun je gezinnen en kinderen met hulpvragen, onder begeleiding van ervaren collega's. Je leert hoe je binnen de Jeugdwet passende hulp organiseert en werkt aan het opstellen van ondersteuningsplannen. Je begint met minder complexe casuïstiek en groeit geleidelijk in zelfstandigheid en verantwoordelijkheid. Het team werkt aan verbeter- en besparingsmaatregelen in de jeugdzorg, met focus op preventie en versterking van de sociale basis.

Verantwoordelijkheden

• Ondersteunen van gezinnen en kinderen met hulpvragen.
• Voeren van gesprekken met inwoners en meedenken over oplossingen.
• Bijdragen aan het opstellen van ondersteuningsplannen.
• Organiseren van passende hulp binnen de mogelijkheden van de Jeugdwet.
• Werken met minder complexe casuïstiek en geleidelijk meer verantwoordelijkheden op je nemen.
• Meewerken aan de transitie naar een meer preventieve en integrale aanpak van hulpverlening.
• Samenwerken binnen het team en bijdragen aan procesverbeteringen.

Vereisten

• Afgeronde relevante hbo-opleiding (bijvoorbeeld Social Work, MWD of SPH).
• Bij voorkeur (stage)ervaring in de jeugdzorg of maatschappelijke dienstverlening.
• In bezit van een (voorlopige) SKJ-registratie of bereid deze te behalen via een EVC-traject.
• Leergierig en betrokken, met de wens om je te ontwikkelen tot volwaardig jeugdconsulent.
• Teamspeler die openstaat voor feedback en samenwerking.

Arbeidsvoorwaarden

• Arbeidscontract voor een jaar met uitzicht op een vast contract.
• Salaris afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 4.297,00 bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
• Mogelijkheid tot doorgroei naar functieschaal 9 bij goed functioneren.
• Vrij besteedbaar budget (Individueel Keuzebudget) van 17,05% van het salaris, voor extra verlof of opleidingen.
• Extra bruto bedrag van € 500 bij een 36-urige werkweek.

Over Werkgever

De Gemeente De Ronde Venen, gelegen in Mijdrecht, biedt een dynamische werkomgeving met een focus op samenwerking en ontwikkeling. De gemeente streeft ernaar een plek te zijn waar inwoners, ondernemers en bezoekers zich thuis voelen. Het team Toegang Jeugd en WMO is volop in ontwikkeling, met ruimte voor ideeën en inzichten van medewerkers. De organisatie waardeert persoonlijke ontwikkeling en werkplezier, en biedt een ondersteunende cultuur waar leren en feedback centraal staan.