Senior Consulent Jeugd

gemeente Krimpenerwaard

Samenvatting

De Senior Consulent Jeugd is een cruciale rol binnen het jeugdproces, waarbij de focus ligt op het versterken van de eigen kracht van ouders en jeugdigen. De consulent behandelt complexe casussen die buiten de reguliere kaders van jeugd- en Wmo-zorg vallen en coacht collega's bij ingewikkelde zorg- en veiligheidsproblematiek. De functie vereist intensieve procesregie en samenwerking met verschillende leefgebieden zoals inkomen, huisvesting en geestelijke gezondheid.

Verantwoordelijkheden

• Integraal behandelen van hulpvragen van ouders, jeugdigen en Veilig Thuis.
• Uitvoeren van huisbezoeken en zorgvuldig onderzoeken van de gezinssituatie.
• Opstellen van ondersteuningsverslagen in samenwerking met gezinnen.
• Behouden van regie voor ouders en jeugdigen om veilig op te groeien.
• Verbinden met bestaande hulpverlening en fungeren als vraagbaak voor collega's.
• Ondersteunen bij gesprekken op school, werk of bij andere hulpverlenende organisaties.
• Opstellen van veiligheidsplannen indien nodig en afstemmen met betrokken partijen.
• Inbrengen van vraagstukken bij relevante overleggen en adviseren van collega's.
• Evalueren en borgen van samenwerkingsafspraken met veiligheidspartners.

Vereisten

• Afgeronde Hbo-opleiding in de richting van WMD, SPH of een relevante opleiding binnen het Sociaal Domein.
• SKJ-registratie.
• Minimaal 1 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
• Ervaring met het voeren van en rapporteren over gesprekken binnen de jeugdproblematiek.
• In het bezit van een rijbewijs en eigen vervoer.
• Zelfstandig, initiatiefrijk, goed luisterend, verantwoordelijk en open voor feedback.
• In staat om onder druk te werken en te opereren binnen een politiek gevoelige context.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot maximaal € 5.313,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 10).
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het bruto maandsalaris, te gebruiken voor extra verlof, opleidingen of vakbondscontributie.
• Flexibiliteit in het indelen van werk en werktijden.
• Intern ontwikkelpakket genaamd Vitamine L(eren).
• Betrokken collega's en een vertrouwensvolle werkomgeving.

Over Werkgever

De organisatie is de gemeente Krimpenerwaard, gelegen in het Groene Hart, met een populatie van 58.000 inwoners. Het team Dienstverlening Jeugd en Bedrijfsvoering Sociaal Domein bestaat uit ongeveer 35 professionals en richt zich op laagdrempelige, snelle en gerichte hulp voor ouders en kinderen. De werksfeer is betrokken en open, met korte lijnen tussen de uitvoerende teams.