Samenvatting

De Gemeente Rijswijk zoekt een Junior Inkoopadviseur die, onder begeleiding, het inkoopvak wil leren en zich wil ontwikkelen binnen de organisatie. De rol omvat het begeleiden van zowel onderhandse als openbare Europese aanbestedingsprocedures voor diverse leveringen, diensten en werken.

Verantwoordelijkheden

Als Junior Inkoopadviseur ben je verantwoordelijk voor: - Het begeleiden van (Europese) aanbestedingsprocedures. - Het uitvoeren van rechtmatigheidscontroles (spendanalyse) voor de accountantscontrole. - Het uitvoeren van controles in het kader van de verbijzonderende interne controle (VIC). - Het adviseren over het inkoop- en aanbestedingsbeleid en het verder ontwikkelen hiervan. - Het bijdragen aan de professionalisering van de inkoopfunctie.

Je fungeert als vraagbaak voor verschillende teams binnen de gemeente, zoals Stadsbeheer en Facilitair, en biedt ondersteuning bij het inkoopproces.

Vereisten

Voor deze functie zijn de volgende kwalificaties en vaardigheden vereist: - Minimaal HBO werk- en denkniveau. - Leergierigheid en ambitie. - Initiatief nemen en openstaan voor feedback. - Vermogen om goed samen te werken met directe collega's.

Arbeidsvoorwaarden

De arbeidsvoorwaarden omvatten: - Een uitdagende functie voor 36 uur per week. - Een bruto maandsalaris van maximaal € 4.752,00, afhankelijk van werkervaring en opleiding (functieschaal 9). - Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband. - Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken. - Een vitaliteitsbudget en een individueel keuzebudget voor verschillende doelen. - Een iPhone en een laptop in bruikleen. - Ontwikkelmogelijkheden binnen een ambitieuze gemeente.

Over Werkgever

De Gemeente Rijswijk is een groeiende gemeente met grootstedelijke uitdagingen, waar 60.000 inwoners, ondernemers en bezoekers prettig en gezond kunnen wonen, werken en meedoen. De organisatie stimuleert een inclusieve werkcultuur en biedt een warm welkom aan nieuwe medewerkers. Met een team van ongeveer 700 medewerkers verdeeld over 35 teams, hecht de gemeente veel waarde aan samenwerking en ontwikkeling. De gemeente is gericht op verdere groei en ontwikkeling, waarbij de ideeën en kennis van medewerkers zeer gewaardeerd worden.