Senior Inkoopadviseur

gemeente Den Haag

Samenvatting

Als Senior Inkoopadviseur bij de gemeente Den Haag ben je verantwoordelijk voor het inkoopproces van producten, werken en diensten, met een jaarlijks budget van bijna 1 miljard euro. Je adviseert en begeleidt aanbestedingsprocessen, waarbij je zorgt voor de juiste keuzes in samenwerking met projectteams en andere betrokken partijen. Je werkt aan diverse projecten, zoals de inrichting van de openbare ruimte en de inkoop van innovatieve systemen. Je draagt bij aan de gemeentelijke inkoopdoelstellingen, waarbij rechtmatigheid en doelmatigheid centraal staan.

Verantwoordelijkheden

• Begeleiden van inkoop- en aanbestedingsprocessen.
• Adviseren over inkoopstrategieën, procedures en methoden.
• Communiceren met opdrachtgevers en andere adviseurs om consensus te bereiken.
• Organiseren van marktverkenningen en het stellen van relevante vragen in de voorbereidingsfase.
• Implementeren van beleidsdoelstellingen zoals innovatie, duurzaamheid en social return in aanbestedingstrajecten.
• Actief zoeken naar kansen en creatieve oplossingen binnen de kaders van wet- en regelgeving.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal 1 tot 3 jaar ervaring als inkoopadviseur op vergelijkbaar niveau.
• Sterke analytische vaardigheden en goede communicatieve en sociale vaardigheden.
• Vermogen om te plannen en door te zetten.
• Initiatiefrijk en in staat om zelfstandig te werken binnen de organisatie.
• Actuele kennis van ontwikkelingen in het inkoopvakgebied.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tussen €5.070 en €6.862 per maand (schaal 12) op basis van een 36-urige werkweek.
• Mogelijkheid om 32 tot 36 uur per week te werken.
• Ruimte voor compensatieverlof en een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop het salaris.
• Deelname aan het ABP-pensioenfonds en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering.
• Flexibiliteit om deels thuis te werken en een werkplek in het Stadhuis in het centrum van Den Haag.

Over Werkgever

De gemeente Den Haag heeft een afdeling Inkoop met 50 medewerkers, verdeeld over vier teams. De afdeling streeft naar professionaliteit en een gezellige werksfeer. Er is een focus op samenwerking en innovatie binnen de inkoopfunctie. Medewerkers worden aangemoedigd om hun persoonlijke ambities te ontwikkelen en bij te dragen aan de dynamiek van de stad. De gemeente hecht waarde aan een veilige en inclusieve werkomgeving, waar verschillende perspectieven en meningen worden gewaardeerd.