Junior Data Analist

gemeente Amsterdam

Samenvatting

Als Junior Data Analist binnen de afdeling Services & Data (S&D) van de Gemeente Amsterdam ben je verantwoordelijk voor het analyseren en visualiseren van data in het sociaal domein. Je adviseert collega's over managementinformatie en datagedreven werken, met een focus op de beleidsontwikkeling binnen Jeugd, Zorg en Diversiteit. Je werkt samen met diverse partners en ondersteunt collega’s bij datavraagstukken, waarbij je ook betrokken bent bij projecten en programma’s.

Verantwoordelijkheden

• Ondersteunen van collega's in datagedreven werken door het creëren van inzichten uit data.
• Analyseren en visualiseren van gegevens met moderne technieken.
• Adviseren over de ontwikkeling van managementinformatie en datavisualisatie.
• Coachen van beleidsmedewerkers in het gebruik en de interpretatie van data.
• Signaleren van ontwikkelingen en adviseren aan beleids- en contractmanagementafdelingen.
• Bijdragen aan gestructureerd en gestandaardiseerd werken binnen het team.
• Actief deelnemen aan projecten en programma’s als vaste data analist.
• Stimuleren van datagedreven werken door het geven van trainingen, zoals Exceltrainingen.
• Samenwerken met het Datateam Jeugd & Zorg om gegevens te ontsluiten en te visualiseren.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 1 jaar ervaring met Python en/of R.
• Kennis of affiniteit met het sociaal domein, specifiek Jeugd en Zorg.
• Competenties:
• Omgevingsbewustzijn: goed geïnformeerd over relevante ontwikkelingen.
• Initiatief: zelfstandig kansen signaleren en verbeteracties ondernemen.
• Analytisch vermogen: hoofd- en bijzaken onderscheiden en logische verbanden leggen.
• Resultaatgerichtheid: doelen stellen en hieraan vasthouden.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.944,- en € 5.691,- (schaal 10a) op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 12 maanden.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling bij ABP.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• Hybride werken met de mogelijkheid om deels thuis en deels op kantoor te werken.
• Voorzieningen voor een veilige en gezonde werkplek.

Over Werkgever

De Gemeente Amsterdam streeft naar een inclusieve werkplek waar verschillen tussen collega’s worden gekoesterd. Het team bestaat uit diverse data-analisten en trainees die samenwerken aan analyse-opdrachten en kennisoverdracht. De organisatie hecht waarde aan een personeelsbestand dat de diversiteit van de beroepsbevolking van Amsterdam weerspiegelt.