Data Engineer

gemeente Amsterdam

Samenvatting

Als senior data engineer bij de gemeente Amsterdam leid je de vakgroep data engineering door het coachen van andere data engineers en het delen van kennis. Je speelt een cruciale rol in het optimaliseren van de data-architectuur en data pipelines binnen een team van ongeveer 50 data engineers. De gemeente investeert in digitalisering en het verbeteren van datamanagement, waarbij agile werken de norm is.

Verantwoordelijkheden

• Leiden en coachen van data engineers, met focus op kennisoverdracht en professionele groei.
• Optimaliseren en beheren van datastromen in een Azure Databricks omgeving.
• Documenteren en implementeren van standaarden en best practices.
• Vertegenwoordigen van de vakgroep bij de ontwikkeling van het Cloud platform.
• Deelname aan kernteam overleggen voor het oplossen van datateam overstijgende vraagstukken.
• Aanspreekpunt zijn voor medior en junior data engineers en hen begeleiden.
• Faciliteren van kennissessies over automatisering van processen.
• Bijwerken van documentatie in de centrale kennisbank.

Vereisten

• Minimaal 5 jaar werkervaring als data engineer, waarvan 1 jaar als senior.
• Ervaring met operationele datamanagementactiviteiten en (Azure) Cloud platforms.
• Kennis van en ervaring met Python, SQL, databases en ETL/ELT processen.
• Ervaring met Databricks, DevOps, data-architectuur en datamodellering.
• Competenties: relatiebeheer, analytisch vermogen, initiatief nemen en coachen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 5.172,- en € 6.999,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 12 maanden, met mogelijkheid tot een vast contract bij goed functioneren.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Pensioenregeling bij ABP, reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• Hybride werken met mobiele telefoon en laptop.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft naar een inclusieve werkplek die de diversiteit van de stad weerspiegelt. Digitalisering is een belangrijk speerpunt, waarbij de gemeente investeert in kennis en competenties van medewerkers om de dienstverlening te verbeteren. De directie Data is verantwoordelijk voor het ontsluiten en leveren van gegevens, met als doel de beschikbaarheid en betrouwbaarheid van data te verhogen.