Senior It Engineer

gemeente Enschede

Samenvatting

De gemeente Enschede zoekt een Senior IT Engineer die verantwoordelijk is voor het ontwerpen van datamodellen, het ontsluiten van databronnen en het ontwikkelen van slimme data-oplossingen met behulp van ETL-processen. In deze rol werk je samen met een team van professionals aan maatschappelijke opgaven en krijg je de kans om je vaardigheden uit te breiden met bronanalyse en informatieanalyse. Je zult werken met tools zoals Pentaho en SQL en bijdragen aan organisatiebrede oplossingen door nieuwe en bestaande logica te integreren.

Verantwoordelijkheden

• Ontwerpen en bouwen van ETL-processen met tools zoals Pentaho en SQL.
• Modelleren van data om effectief in te spelen op klantvragen.
• Integreren van nieuwe logica met bestaande logica voor organisatiebrede oplossingen.
• Versterken van het scrumteam door standaardisatie en continue verbetering van werkwijzen.
• Samenwerken met data engineers, analisten en developers om betrouwbare datastromen te realiseren.
• Bijdragen aan de implementatie, monitoring en verbetering van technische oplossingen binnen een DevOps-omgeving.

Vereisten

• HBO+ of WO werk- en denkniveau.
• Minimaal enkele jaren ervaring als data specialist.
• Kennis van en ervaring met datamodelleren, ETL en SQL.
• Bereidheid om kennis en vaardigheden uit te breiden.
• Sterke technische vaardigheden en een teamgerichte mindset.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen € 3.426,- en € 4.908,- op basis van een 36-urige werkweek.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto jaarsalaris, inzetbaar voor verlofdagen en opleidingen.
• Ondersteuning bij opleidingswensen via de Enschede Academie.
• Voorzieningen om vanuit huis te werken.
• In eerste instantie een contract van een jaar, met de intentie om dit om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd.

Over Werkgever

De gemeente Enschede is de grootste stad van Overijssel en biedt een dynamische werkomgeving waar ambities en talent centraal staan. De organisatie staat open voor nieuwe initiatieven en ideeën van medewerkers, waardoor er volop ruimte is voor innovatie en samenwerking. Het team bestaat uit gedreven professionals die samen verantwoordelijk zijn voor het optimaliseren van dataprocessen en het creëren van waardevolle datastromen. De gemeente investeert in de ontwikkeling van haar medewerkers en stimuleert een goede werk-privébalans.