Jobcoach Banenafspraak

gemeente Almere

Samenvatting

Als jobcoach bij de gemeente Almere begeleid je mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt naar een passende baan. Je zet zelfstandig re-integratietrajecten op en bent verantwoordelijk voor het gehele proces, van intake tot succesvolle plaatsing. Je speelt een coachende rol en onderhoudt contacten met werkgevers, waarbij je ook de belangen van je klanten behartigt.

Verantwoordelijkheden

• Opzetten en begeleiden van re-integratietrajecten voor klanten met een (middel)grote afstand tot de arbeidsmarkt.
• Verantwoordelijk voor het gehele proces, inclusief intakegesprekken en plaatsingen.
• Coachen van klanten op de werkplek, thuis of op school.
• Onderhouden van contacten met werkgevers en het doen van acquisitie.
• Actief bijdragen aan kennisdeling en samenwerking met andere coaches.
• Berekenen van de loonwaarde van kandidaten als erkend loonwaardemeter.
• Flexibel inzetbaar binnen de organisatie, met de mogelijkheid om andere taken op te pakken indien nodig.

Vereisten

• Ervaring en affiniteit met de doelgroep, waaronder klanten met psychische en/of lichamelijke beperkingen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om door te vragen.
• Erkend loonwaardemeter of bereidheid om deze kwalificatie te behalen.
• Een netwerk van werkgevers en instanties binnen Almere is een pré.
• Een ELAN-jobcoach diploma of bereidheid om deze opleiding te volgen.
• Rijbewijs is essentieel voor het bezoeken van werkgevers.
• Vermogen om zelfstandig te werken en je workload te plannen.
• Flexibiliteit en aanpassingsvermogen in een dynamische werkomgeving.

Arbeidsvoorwaarden

• Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris tussen € 3.359 en € 4.811 bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek.
• Werkuren van 32 of 36 uur per week, afhankelijk van beschikbaarheid.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 17,05% individueel keuzebudget bovenop het salaris.
• Mogelijkheid tot hybride werken en (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof.
• Toegang tot een breed scala aan trainingen en opleidingen voor verdere ontwikkeling.

Over Werkgever

De gemeente Almere is een innovatieve en pioniersgemeente die zich richt op het bieden van ondersteuning aan inwoners die dat nodig hebben. Binnen de afdeling Werk en Inkomen werken meer dan 250 professionals die zich inzetten voor duurzame uitstroom van klanten. De werksfeer is open en informeel, met een focus op samenwerking en het gemeenschappelijk belang. Medewerkers ervaren veel vrijheid en ruimte om hun werk zelf in te richten, wat bijdraagt aan een positieve werkomgeving.