Hr-Adviseur

gemeente Pijnacker-Nootdorp

Samenvatting

De Gemeente Pijnacker-Nootdorp zoekt een HR-adviseur voor 32-36 uur per week, die zowel HR-advies als beleidsontwikkeling kan combineren. De rol vereist een stevige gesprekspartner te zijn op operationeel en tactisch niveau, met de mogelijkheid om data-gedreven te werken en financiële consequenties te overzien. De organisatie is in een ontwikkeltraject en zoekt iemand die zelfstandig kan werken, maar ook een teamspeler is. De HR-adviseur is verantwoordelijk voor het opstellen, uitvoeren, implementeren en evalueren van verschillende beleidsstukken, waaronder loopbaanontwikkeling, talentmanagement en beloningsbeleid.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij integraal leiderschap.
• Bewaken van de personeelsbegroting en financiële consequenties.
• Initiëren en realiseren van nieuwe ideeën binnen het team.
• Bijdragen aan organisatieontwikkeltrajecten en herinrichting van processen.
• Opstellen, uitvoeren, implementeren en evalueren van beleidsstukken over loopbaanontwikkeling, talentmanagement en strategische personeelsplanning.
• Deelnemen aan en leiden van verandertrajecten binnen de organisatie.

Vereisten

• Afgeronde relevante hbo- of universitaire opleiding.
• Minimaal 5 jaar werkervaring in HR-advies of beleidsontwikkeling.
• Sterke analytische vaardigheden en klantgerichtheid.
• Affiniteit met cijfers, budget- en formatiebeheer.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
• Overtuigingskracht en vermogen om verwachtingen te managen.
• Creatief in het omzetten van ideeën naar initiatieven en doorzettingsvermogen bij gevoelige onderwerpen.
• Flexibel en open voor veranderingen binnen de organisatie.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.602,- en € 5.313,- bruto per maand op basis van 36 uur (Schaal 10).
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto salaris.
• Persoonlijk Gezondheids Budget (PGB) van € 250,- per jaar.
• Jaarcontract met mogelijkheden tot verlenging.
• 201,6 uren verlof bij een volledig dienstverband van 36 uur.
• Pensioenopbouw bij ABP.
• Hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 3,- per dag.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer.

Over Werkgever

De Gemeente Pijnacker-Nootdorp is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van HR-beleid en biedt ondersteuning aan het bestuur, management en medewerkers. Het HRM-team bestaat uit 15 collega's die zich inzetten voor een goede en resultaatgerichte dienstverlening. De organisatie is momenteel bezig met een organisatieontwikkeltraject om zich voor te bereiden op de toekomst, met een focus op het verbeteren van processen en werkzaamheden.