Jeugd Boa

gemeente Zeist

Samenvatting

De Gemeente Zeist is op zoek naar een Jeugd BOA voor het team Toezicht en Handhaving, die tussen de 27 en 36 uur per week kan werken. De rol richt zich op het verbeteren van de leefomgeving in Zeist door jeugdoverlast te voorkomen en aan te pakken. De Jeugd BOA moet in staat zijn om contact te maken met jongeren, hun behoeften te begrijpen en deze te vertalen naar gemeentelijke processen. Het is een zelfstandige functie waarbij prioriteiten stellen en het indelen van eigen werk essentieel zijn.

Verantwoordelijkheden

• Actief werken aan het voorkomen en aanpakken van jeugdoverlast.
• Contact maken met jongeren en jeugdgroepen, zowel in positieve als negatieve situaties.
• Inzicht krijgen in het gedrag van jongeren en mogelijke interventies voorstellen.
• Zichtbaar optreden bij overlast en jongeren aanspreken op hun gedrag.
• Zelfstandig prioriteiten stellen en eigen werk indelen op basis van de situatie in de gemeente.

Vereisten

• MBO werk- en denkniveau met een getuigschrift als buitengewoon opsporingsambtenaar.
• Een Alcoholwet/RTGB diploma is een pré, maar kan ook via de gemeente behaald worden.
• Affiniteit met de doelgroep jeugd; een opleiding tot jeugd BOA is een pré.
• Proactieve houding in het bespreken van signalen, creatief, servicegericht en flexibel.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Bereidheid om te werken volgens een rooster, inclusief avonden, weekenden en mogelijk nachtdiensten.
• Rijbewijs en goede fysieke conditie zijn vereist.

Arbeidsvoorwaarden

De Gemeente Zeist biedt een salaris tussen de € 2.666,- en € 4.244,- bruto per maand, afhankelijk van opleiding en ervaring (schaal 7 of 8). Daarnaast ontvangen medewerkers 17.05% IKB (Individueel Keuze Budget) bovenop het brutosalaris. Bij onregelmatige diensten zijn er toeslagen: 20% voor avonden, 40% voor weekenden en 65% voor nachten. Medewerkers krijgen een maaltijdvergoeding en een parkeerpas voor gratis parkeren bij het gemeentehuis. Er is een uitgebreid onboardingsprogramma en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via de Zeist Academie.

Over Werkgever

De Gemeente Zeist is een moderne werkgever met ongeveer 600 medewerkers die zich inzetten voor de 66.500 inwoners van de gemeente. De organisatie hanteert kernwaarden zoals vertrouwen, kracht en nabijheid, en biedt een open en informele werksfeer. De gemeente stimuleert medewerkers om hun eigen perspectief en waarde toe te voegen en biedt ruimte voor persoonlijke groei. Er wordt veel belang gehecht aan een goede werk-privébalans en duurzaamheid, met faciliteiten zoals een fietsplan en volledige vergoeding van openbaar vervoer.