Ipta Coach

gemeente Maastricht

Samenvatting

De Gemeente Maastricht zoekt een IPTA-coach die kwetsbare jongeren (16 t/m 27 jaar) begeleidt in hun ontwikkeling naar zelfredzaamheid en voorkomt dat zij afglijden naar criminaliteit. De coach heeft een caseload van 15 tot 20 jongeren en fungeert als vast aanspreekpunt gedurende het coachingstraject, waarbij de focus ligt op het stimuleren van de eigen kracht van de jongeren en het motiveren naar onderwijs of werk. De rol vereist samenwerking met andere betrokken partijen en het betrekken van ouders/verzorgers voor duurzame resultaten.

Verantwoordelijkheden

• Begeleiden van kwetsbare jongeren in hun ontwikkeling naar zelfredzaamheid.
• Ondersteunen van jongeren bij het maken van stappen richting onderwijs, werk of dagbesteding.
• Opbouwen van een vertrouwensband met jongeren en het creëren van kansen.
• Samenwerken met andere professionals en betrokken partijen binnen de ‘Integrale Jeugd Aanpak Maastricht’ (IJAM).
• Bepalen van de frequentie van contact met jongeren op basis van hun behoeften.
• Rapporteren en delen van relevante informatie met andere zorgverleners en instanties.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in coaching, bij voorkeur met de doelgroep.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving en netwerken op het snijvlak van zorg en veiligheid.
• Vaardigheden zoals geduld, empathie, creativiteit, oplossingsgerichtheid en doelgerichtheid.
• Vermogen om constructief om te gaan met uitdagingen en te leren van fouten.
• Flexibiliteit in werktijden, bereidheid om buiten kantooruren te werken.

Arbeidsvoorwaarden

• Competitief salaris binnen schaal 9 (€ 3359 - 4811), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Tijdelijke functie voor 36 uur per week, met een eerste arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 1 jaar.
• Individueel keuze budget (IKB) van 17.05% van het salaris.
• Mogelijkheden voor opleidingen en flexibel werken.
• Pensioenopbouw bij ABP.
• Driedaagse opleiding voor IPTA bij aanvang van de functie, aangeboden door het ministerie van Justitie en Veiligheid.

Over Werkgever

De Gemeente Maastricht is een dynamische organisatie met ongeveer 1800 medewerkers en 121.000 inwoners. De gemeente streeft naar een aantrekkelijke stad en regio door samen te werken met inwoners, externe partners, het college en de raad. Er wordt geïnvesteerd in zowel fysieke als sociale infrastructuur, cultuur en kennis, met een focus op het creëren van kansen voor individuen en groepen. De gemeente biedt medewerkers de mogelijkheid om hun talenten verder te ontwikkelen en hun ambities te realiseren binnen de organisatie.