Inzetbaarheidsspecialist

gemeente Utrecht

Samenvatting

De Gemeente Utrecht zoekt een inzetbaarheidsspecialist voor 32-36 uur per week, met een salaris tussen de € 4465,- en € 6343,-. De rol richt zich op het bevorderen van de gezondheid, veiligheid en duurzame inzetbaarheid van medewerkers, met een sterke focus op het terugdringen van verzuim. De inzetbaarheidsspecialist zal samenwerken met collega's om verzuim te voorkomen en medewerkers te ondersteunen bij re-integratie. Er is een groeiend team van inzetbaarheidsspecialisten, elk met specifieke expertises, en de functie biedt mogelijkheden voor training en projectleiding.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren bij complexe verzuimdossiers en zorgen voor een correcte opbouw volgens de Wet Verbetering Poortwachter.
• Begeleiden van casemanagers (leidinggevenden) op het gebied van re-integratie, verzuim en inzetbaarheid, inclusief WIA-aanvragen.
• Toetsen en bewaken van het verzuimproces en de adviezen van de bedrijfsarts aan de hand van STECR-protocollen.
• Actief bijdragen aan de verbetering van de verzuimaanpak en -preventie binnen de organisatie.
• Bijdragen aan het beleid voor duurzame inzetbaarheid en management adviseren over verbeteringen.

Vereisten

• Wo werk- en denkniveau.
• In bezit van een diploma Register Casemanager (RCCM) of vergelijkbaar, zoals een opleiding tot Arbeidsdeskundige.
• Meerdere jaren relevante werkervaring in casemanagement, verzuim en re-integratie, bij voorkeur in een grote en complexe organisatie.
• Ervaring in projectleiding en/of het geven van trainingen over verzuim en inzetbaarheid is een pré.
• Duidelijke visie op verzuim en duurzame inzetbaarheid, met ervaring in het coachen van leidinggevenden.
• Proactieve houding en het vermogen om kansen zelfstandig aan te pakken, met effectieve communicatievaardigheden.

Arbeidsvoorwaarden

• Een 32-36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 4465,- en € 6343,- op basis van 36 uur.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris, voor het aanpassen van arbeidsvoorwaarden naar eigen wensen.
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van minimaal een jaar.
• Mogelijkheid tot hybride werken met ondersteuning voor een goede thuiswerkplek, inclusief laptop en thuiswerkvergoeding.

Over Werkgever

De Gemeente Utrecht streeft naar een inclusieve organisatie waar diversiteit wordt gezien als een kracht. Het team Arbo en Verzuim, onderdeel van het M&O Expertiseteam, bestaat uit 10 professionals die zich inzetten voor de gezondheid en inzetbaarheid van medewerkers. Het team werkt in een verbindende en constructieve sfeer en is gericht op het verbeteren van de verzuimaanpak en duurzame inzetbaarheid voor de 370.000 inwoners van Utrecht.