Invorderingsambtenaar

gemeente Rotterdam

Samenvatting

Als invorderingsambtenaar bij de gemeente Rotterdam ben je verantwoordelijk voor het innen van openstaande (dwang)vorderingen en het beheren van complexe dossiers. Je werkt samen met collega's, deurwaarders en belastingschuldigen om de voortgang van dossiers te waarborgen. Je hebt een belangrijke rol in het sociaal incasseren, waarbij je rekening houdt met de persoonlijke situatie van de belastingschuldige.

Verantwoordelijkheden

• Onderhouden van contact met collega's, deurwaarders en belastingschuldigen.
• Onderzoeken van verhaalsmogelijkheden en het beoordelen van betalingsregelingen op maat.
• Afhandelen van beslagdossiers, inclusief signaleren van afwijkingen.
• Inschatten van financiële situaties en nemen van passende maatregelen.
• Bijdragen aan een servicegerichte aanpak binnen het team Invordering.

Vereisten

• Mbo4 diploma en diploma Invorderingsambtenaar (IVA) zijn vereist.
• Ervaring met fiscale invordering bij gemeenten is noodzakelijk.
• Eigenschappen zoals leergierigheid, verantwoordelijkheidsgevoel, zelfstandigheid, doorzettingsvermogen, en sterke communicatieve vaardigheden zijn gewenst.
• Je moet in staat zijn om zowel schriftelijk als mondeling professioneel en positief te communiceren.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3052 en € 4297 bruto per maand (salarisschaal 8).
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis of op locatie te werken.
• 17,05% keuzebudget voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, etc.
• Thuiswerkvergoeding en optimale (thuis)werkfaciliteiten.
• Contract voor bepaalde tijd met mogelijkheid tot omzetting naar onbepaalde tijd.
• OV-mobiliteitskaart en vergoedingen voor fietsgebruik en andere vervoersmiddelen.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma en een goede ABP pensioenregeling.

Over Werkgever

De gemeente Rotterdam biedt een dynamische werkomgeving waar diversiteit en inclusie centraal staan. Werken voor Rotterdam betekent dat je wordt uitgedaagd om je ideeën te realiseren en bij te dragen aan de stad. De organisatie waardeert medewerkers die verantwoordelijkheid nemen en zich willen ontwikkelen in hun rol.