Integriteitscoördinator

gemeente Maastricht

Samenvatting

De Gemeente Maastricht is op zoek naar een Integriteitscoördinator die samen met een collega verantwoordelijk is voor het bevorderen van integriteit binnen de organisatie. Deze rol is essentieel voor het waarborgen van een integere overheid en het creëren van bewustwording rondom integriteit. De functie omvat het vernieuwen van beleid, het voeren van gesprekken, het afhandelen van meldingen en het faciliteren van integriteitsdiscussies.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als centraal aanspreekpunt voor integriteitsvraagstukken.
• Opstellen van beleid en geven van voorlichting over integriteit en moreel-ethische dilemma’s.
• Organiseren van workshops en stimuleren van moreel beraad.
• Beheren van de centrale registratie van meldingen en begeleiden van het meldingsproces.
• Uitvoeren of begeleiden van integriteitsonderzoeken en adviseren over opvolging en afhandeling.
• Samenwerken met interne partijen zoals vertrouwenspersonen en team collegiale ondersteuning.
• Zorgdragen voor samenhang tussen integriteitsinstrumenten en het bevorderen van samenwerking binnen de organisatie.

Vereisten

• HBO plus of universitaire opleiding, bij voorkeur op sociaal wetenschappelijk gebied (gedrag/wet/politiek).
• Relevante werkervaring met integriteitsvraagstukken, zowel beleidsmatig als in meldingen.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel individueel als in groepsverband.
• Discreet, betrouwbaar en toegankelijk.
• Ervaring in een (lokaal) bestuurlijke context.
• Netwerkvaardigheden en overtuigingskracht om het integriteitsbeleid te professionaliseren.
• Proactieve en soepele omgangsstijl, gericht op samenwerking en gemeenschappelijke doelen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris binnen schaal 12 (€ 5.070 - € 6.862), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• 17,05% van het salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB) voor arbeidsvoorwaarden zoals verlof en opleidingen.
• Mogelijkheid tot ADV-opbouw en pensioenopbouw bij ABP.
• Flexibiliteit om deels vanuit huis te werken.
• Aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling door middel van opleidingen en trainingen.
• Een gezond, veilig en inclusief werkklimaat, met waardering voor onderlinge verschillen.

Over Werkgever

Werken voor de Gemeente Maastricht betekent bijdragen aan een grote gemeente met 125.000 inwoners en 1.900 medewerkers. De organisatie streeft naar samenwerking, leren van elkaar en het vinden van oplossingen voor inwoners en ondernemers. De gemeente staat voor onafhankelijkheid in advies en betrokkenheid in uitvoering, met altijd het beste voor Maastricht in het achterhoofd. De rol van Integriteitscoördinator is een maatschappelijke opdracht binnen een dynamische en diverse organisatiecultuur.