Medewerkers Integrale Toegang

gemeente Sluis

Samenvatting

De Gemeente Sluis is op zoek naar twee medewerkers Integrale Toegang voor 28 tot 32 uur per week. In deze rol ondersteun je inwoners binnen het sociaal domein en werk je samen met maatschappelijke partners. Je vertaalt hulpvragen van inwoners naar gerichte adviezen en biedt kortdurende hulpverlening aan gezinnen. De functie vereist een generalistische blik op verschillende aandachtsgebieden.

Verantwoordelijkheden

• Organiseren van noodzakelijke ondersteuning voor inwoners, zowel in de directe omgeving als via voorliggende voorzieningen en geïndiceerde zorg.
• Samen met de inwoner zoeken naar passende oplossingen en routes.
• Voeren van gesprekken met inwoners over hun hulpvragen en het inventariseren van knelpunten op verschillende leefgebieden, zowel telefonisch als fysiek.
• Schalen naar specialistische teams indien nodig.
• Inschatten van veiligheidsrisico’s binnen gezinnen en hierop actie ondernemen.
• Rapporteren van bevindingen en nieuwe dossiers in multidisciplinair overleg, zowel mondeling als schriftelijk.
• Meedraaien in de Zeeuwse bereikbaarheidsdienst.

Vereisten

• Een hbo-diploma, bij voorkeur in Social Work.
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring.
• Basiskennis van relevante wetgeving, zoals de Participatiewet, Schuldhulpverlening, WMO en Jeugdwet, evenals kennis van de sociale kaart.
• Vermogen om te communiceren op diverse niveaus binnen de gemeente en met samenwerkingspartners.
• Essentiële competenties zijn integriteit, verantwoordelijkheid, zelfstandigheid, inlevingsvermogen, klantgerichtheid, mondelinge en schriftelijke communicatie, samenwerking, besluitvaardigheid en nauwkeurigheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris van maximaal € 4.908 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (salarisschaal 9, salaristabel 1 april 2025 cao gemeenten).
• Beginsalaris afhankelijk van opleiding en werkervaring.
• Een Individueel Keuzebudget van 17,05% van het bruto jaarsalaris, opbouwend per maand.
• Vergoeding voor woon-werkverkeer van € 0,23 per gereisde kilometer en een thuiswerkvergoeding.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via een online leeromgeving.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een laptop en smartphone.
• Gratis parkeergelegenheid.
• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op een overeenkomst voor onbepaalde tijd.

Over Werkgever

De Gemeente Sluis heeft bijna 24.000 inwoners en is een van de grootste plattelands- en dunst bevolkte gemeentes van Nederland. De gemeente is dynamisch en continu in ontwikkeling, met een focus op identiteit en versterking van het Zeeuws-Vlaamse DNA. Medewerkers zijn betrokken, proactief en werken samen met partners om de dienstverlening af te stemmen op de wensen van de inwoners. Professionaliteit en integraliteit zijn kernwaarden binnen de organisatie.