Intakecoördinator Statushouders En Asielzoekers

gemeente Rotterdam

Samenvatting

Als Intakecoördinator voor statushouders en asielzoekers ben je het eerste aanspreekpunt voor bewoners van opvangschepen in Rotterdam. Je begeleidt hen bij het zetten van stappen richting werk en participatie in de samenleving. Je voert intakegesprekken, stelt ontwikkelplannen op en informeert bewoners over de Nederlandse arbeidsmarkt. Je werkt samen met diverse partners en signaleert knelpunten binnen de pilot.

Verantwoordelijkheden

• Voeren van intakegesprekken met bewoners van opvangschepen.
• In kaart brengen van werkervaring, vaardigheden, taalniveau en ontwikkelbehoeften van statushouders.
• Proactief benaderen van bewoners en stimuleren van werkoriëntatie.
• Samenwerken met werkgevers, COA, MANO, gemeenten en maatschappelijke organisaties.
• Signaleren van knelpunten en meedenken over verbeteringen binnen de pilot.
• Registreren en rapporteren van voortgang en resultaten.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• 1 tot 3 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur met asielzoekers en statushouders.
• Ervaring met het voeren van intakegesprekken.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve, benaderbare houding.
• Flexibiliteit in een dynamische werkomgeving.
• Beheersing van het Engels (minimaal B1) en bij voorkeur kennis van Arabisch of andere relevante talen.
• Kennis van de Rotterdamse context is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3206 en € 4499 bruto per maand (salarisschaal 8).
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis of op locatie te werken.
• 17,05% keuzebudget voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, etc.
• Optimalisatie van (thuis)werkfaciliteiten.
• Contract voor bepaalde tijd met mogelijkheid tot omzetting naar onbepaalde tijd.
• OV-mobiliteitskaart voor reiskosten en vergoedingen voor andere vervoersmiddelen.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede ABP pensioenregeling.

Over Werkgever

De gemeente Rotterdam biedt een dynamische werkomgeving waarin diversiteit en inclusie hoog in het vaandel staan. Werken voor Rotterdam betekent dat je de kans krijgt om een positieve impact te maken op de levens van Rotterdammers en jezelf te ontwikkelen binnen een betrokken team. De organisatie moedigt iedereen aan om te solliciteren en zet zich in voor een sterke en inclusieve stad.