Ervaren Opstartcoach Voor Asielzoekers En Statushouders

gemeente 's-Hertogenbosch

Samenvatting

Als ervaren opstartcoach voor asielzoekers en statushouders ben je verantwoordelijk voor de begeleiding van kandidaten die via Weener XL bij externe werkgevers zijn gestart. Je biedt intensieve en doelgerichte ondersteuning gedurende de eerste maanden van hun dienstverband, waarbij je werkt aan vertrouwen en duidelijke werkafspraken. Je analyseert gedrag en communicatie op de werkvloer en signaleert vroegtijdig knelpunten. Je fungeert als schakel tussen kandidaat, werkgever en partners, en houdt rekening met taal- en cultuurverschillen.

Verantwoordelijkheden

• Begeleiden van anderstalige kandidaten op de werkvloer en onderhouden van contact met werkgevers.
• Analyseren van gedrag, werkhouding en communicatie van kandidaten en deze observaties bespreken met betrokkenen.
• Stimuleren van zelfstandig functioneren en duurzame inzetbaarheid van kandidaten, met afstemming op draagkracht en culturele context.
• Signaleren van knelpunten en risico’s op uitval, en hierop doelgericht interveniëren.
• Actief verbinden van kandidaten, werkgevers en ketenpartners, en zorgen voor heldere informatie-uitwisseling.
• Oog hebben voor andere leefgebieden die het werk van de kandidaten beïnvloeden.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een relevante richting.
• Minimaal 3 jaar ervaring als (opstart)coach binnen een gemeentelijke of vergelijkbare publieke organisatie.
• Ervaring met begeleiding op de werkvloer, specifiek voor statushouders en asielzoekers.
• Kennis van interculturele communicatie en ervaring in het omgaan met taalbarrières.
• Redelijke beheersing van klassiek Arabisch en Engels.
• Goede administratieve vaardigheden voor rapportage en voortgangsregistratie.
• In bezit van rijbewijs B en beschikking over een auto voor zelfstandig reizen tussen werkplekken.

Pre’s (geen vereiste, maar sterk onderscheidend): - Kennis van wet- en regelgeving rondom participatie, inburgering en werk. - Ervaring in een dynamische organisatorische of beleidsmatige omgeving.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.524,- en € 5.033,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week; voor minder ervaren kandidaten kan inschaling in de aanloopschaal plaatsvinden.
• 28 vakantiedagen bij fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar met de mogelijkheid tot verlenging.
• Persoonlijk budget van 17,05% van het salaris, in te zetten naar eigen keuze.
• Reiskostenvergoeding van 100% bij gebruik van openbaar vervoer.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Over Werkgever

Je gaat werken bij Weener XL, het werk- en ontwikkelbedrijf van de gemeente 's-Hertogenbosch, dat jaarlijks honderden inwoners begeleidt naar werk op de reguliere arbeidsmarkt. In het team Werkgevers werk je samen met andere jobcoaches en richt je je specifiek op statushouders en asielzoekers. De organisatie biedt een gastvrije en duurzame werkomgeving en stimuleert medewerkers om hun ambities waar te maken. De gemeente 's-Hertogenbosch staat bekend om zijn toonaangevende projecten en een mensgerichte aanpak, waarbij medewerkers de vrijheid krijgen om autonoom te werken.