Informatie-Specialist Ondersteunings Team Amstelland

gemeente Amsterdam

Samenvatting

De functie van Informatie-specialist binnen het Ondersteunings Team Amstelland (OTA) richt zich op het versterken van de informatiepositie met betrekking tot ondermijnende criminaliteit in de Amstelland gemeenten. Dit team, dat samenwerkt met het RIEC Amsterdam-Amstelland, heeft als doel om interventies tegen ondermijnende activiteiten te faciliteren en de slagkracht van de aanpak te vergroten. De informatie-specialist is verantwoordelijk voor het gehele informatieproces, van het initiëren van vragen tot het verzamelen, verwerken en verspreiden van informatie over criminele fenomenen en de onderlinge samenhang binnen de gemeenten.

Verantwoordelijkheden

• Vergaren en verrijken van informatie ten behoeve van gemeentelijke signalen en casuïstiek.
• Identificeren en ontsluiten van relevante interne en externe informatiebronnen.
• Signaleren van kansen en knelpunten in de informatievoorzieningen binnen de Amstelland gemeenten.
• Adviseren over actiegericht onderzoek naar ondermijnende criminaliteit.
• In kaart brengen van benodigde informatie en expertise voor het beantwoorden van informatievragen.
• Borgen en vergroten van de informatiepositie tussen de gemeenten, met oog voor privacy.
• Adviseren over en ondersteunen bij de implementatie van innovatieve analysemethoden.
• Bijdragen aan of zelf opstellen van informatieproducten en de voortgang bewaken.
• Onderhouden van contact met partners binnen het veiligheidsdomein.

Vereisten

• Afgeronde HBO-opleiding.
• Aantoonbare ervaring met data en het programma Excel.
• Affiniteit met vraagstukken van criminaliteitsbestrijding.
• Bij voorkeur kennis van taken, bevoegdheden en werkprocessen van Amstelland gemeenten.
• Bij voorkeur enkele jaren werkervaring bij een RIEC of convenantpartners.
• Gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.
• Sterke analytische vaardigheden, communicatieve vaardigheden en een proactieve houding.

Arbeidsvoorwaarden

• Een unieke positie in de integrale aanpak van georganiseerde en ondermijnende criminaliteit.
• Een plezierige werksfeer in een klein en gedreven team.
• Mogelijkheid tot detachering met behoud van rechtspositie voor huidige medewerkers van samenwerkingspartners.
• Tijdelijke aanstelling bij een van de Amstelland gemeenten voor nieuwe kandidaten.
• Salaris in schaal 10 van de gemeentelijke salarisschalen (min € 3.742 - max € 5.519 op basis van een 36-urige werkweek).
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Hybride werken met variabele standplaats tussen gemeentelijke kantoren en thuis.
• Ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden.
• Pensioenregeling bij ABP en beschikbaarheid van een mobiele telefoon en laptop in bruikleen.

Over Werkgever

De Amstelland gemeenten (Aalsmeer, Amstelveen, Diemen, Ouder-Amstel en Uithoorn) werken samen met het RIEC Amsterdam-Amstelland om de aanpak van ondermijnende criminaliteit te verbeteren. Deze regio heeft een centrale positie en fungeert als een belangrijk logistiek en financieel knooppunt. Het OTA is opgericht om de samenwerking en informatie-uitwisseling tussen de gemeenten te versterken, met als doel de weerbaarheid tegen ondermijnende criminaliteit te vergroten.