Indicatiesteller Met Regietaken Voor Beschermd Wonen

gemeente Groningen

Samenvatting

De functie van Indicatiesteller met regietaken voor Beschermd Wonen richt zich op het bieden van ondersteuning aan volwassenen met psychische of psychosociale problemen die 24 uur per dag zorg nodig hebben. Deze rol is cruciaal in het beoordelen van indicatieaanvragen voor WMO Beschermd Wonen en begeleiding Maatschappelijke Opvang. De functie omvat het werken binnen een team dat verantwoordelijk is voor de transitie van Beschermd Wonen naar Beschermd Thuis in de regio Groningen.

Verantwoordelijkheden

De verantwoordelijkheden van de Indicatiesteller omvatten: - Onderzoeken van de situatie van cliënten en beoordelen van hun toelatingscriteria voor Beschermd Wonen. - Voeren van indicatiegesprekken met cliënten en hun netwerk. - Afhandelen van WMO-aanvragen en onderzoeken op rechtmatigheid. - Opstellen van onderzoeksverslagen ter ondersteuning van beslissingen. - Beoordelen van de noodzaak van ondersteuning volgens de Wet Maatschappelijke Ondersteuning en lokale wetgeving. - Coördineren van evaluatie- en uitstroomgesprekken. - Regelmatig overleggen met partners in de zorgketen, zoals sociaal teams en behandelaren. - Signaleren van knelpunten en deze bespreken met relevante partijen. - Adviseren van cliënten en zorgverleners over passende oplossingen, met aandacht voor politieke en bestuurlijke gevoeligheid.

Vereisten

Voor deze functie zijn de volgende vereisten van toepassing: - Een hbo-diploma in Social Work (MDW/SPH), Sociaal psychiatrisch verpleegkundige, psychologie of een vergelijkbare richting. - Kennis van en ervaring met wet- en regelgeving omtrent WMO, Jeugd en Participatie. - Ervaring of affiniteit met het GGZ-werkveld, Beschermd Wonen, Maatschappelijke Opvang of Jeugdzorg. - Bekendheid met ontwikkelingen in het sociale domein en de transformatie binnen Beschermd Wonen en opvang. - Sterke analytische vaardigheden en oordeelsvorming om complexe situaties te beoordelen en prioriteiten te stellen.

Arbeidsvoorwaarden

De arbeidsvoorwaarden omvatten: - Een salaris tot maximaal € 4.811,- bij een fulltime dienstverband (schaal 9, HR21 normfunctie medewerker beleidsuitvoering II). - Een jaarcontract met uitzicht op verlenging. - Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op het salaris, met keuze voor jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling. - Een werkweek van 32 tot 36 uur, met flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken. - Toegang tot persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden via een digitaal platform. - Een telefoon, iPad en laptop voor werkdoeleinden.

Over Werkgever

De gemeente Groningen zet zich in voor een gezonde en sociale omgeving waarin inwoners veilig kunnen leven, werken en ondernemen. De organisatie biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en waardevol werk met een zichtbare impact op de gemeenschap. Medewerkers worden aangemoedigd om bij te dragen aan de duurzame groei en de sociale cohesie binnen de regio.