Inkomensconsulent Werk En Veiligheid

gemeente Amsterdam

Samenvatting

Als Inkomensconsulent Werk en Veiligheid bij de gemeente Amsterdam bied je financiële ondersteuning aan een forensische doelgroep. Je werkt binnen een multidisciplinair team en richt je op het beoordelen van uitkeringsaanvragen, het beheren van een dynamische caseload en het bieden van maatwerkoplossingen. De functie vraagt om intensieve samenwerking met collega's en een brede blik op de persoonlijke situatie van de klanten.

Verantwoordelijkheden

• Beoordelen van aanvragen voor levensonderhoud en bijzondere bijstand.
• Verrekenen van inkomsten en inhouden van vaste lasten.
• Doorvoeren van mutaties in woon- en leefsituatie volgens geldende wet- en regelgeving.
• Verzamelen van informatie ter vaststelling van de hoogte en rechtmatigheid van uitkeringen.
• Uitvoeren van dossieronderzoek en verstrekken van inkomensondersteuning.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor inkomensvragen van klanten en derden.
• Afstemmen met klantbegeleiders en regisseurs voor de best mogelijke oplossingen voor kwetsbare Amsterdammers.

Vereisten

• Minimaal 1 jaar werkervaring met de Participatiewet en rechtmatigheid.
• Minimaal 1 jaar ervaring met het systeem Socrates of een vergelijkbare applicatie.
• Minimaal 1 jaar werkervaring in het sociaal domein.
• Affiniteit met complexe doelgroepen, zoals mensen met een justitiële achtergrond en kwetsbare jongeren.
• Competenties: resultaatgerichtheid, samenwerking, stressbestendigheid en klantgerichtheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen €3.113,- en €4.383,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 12 maanden, met behoud van een onbepaalde tijdscontract indien van toepassing.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP, met 70% van de pensioenpremie betaald door de werkgever.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering, en een mobiele telefoon en laptop.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft naar een inclusieve werkomgeving waar diversiteit wordt gewaardeerd. Met ongeveer 19.000 medewerkers werkt de gemeente aan een leefbare, ondernemende en toegankelijke stad. De afdeling Werk en Veiligheid richt zich op het begeleiden van mensen met problematiek op het snijvlak van zorg en veiligheid naar werk en financiële stabiliteit, en werkt nauw samen met stedelijke partners en netwerkorganisaties.