Participatiebanen

gemeente Almere

Samenvatting

De gemeente Almere biedt participatiebanen voor mensen die onder het doelgroepregister vallen, zoals mensen met een fysieke, verstandelijke of psychische beperking. Deze banen zijn bedoeld om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt te helpen bij het vinden van werk en het ontwikkelen van vaardigheden. De gemeente streeft naar een inclusieve werkplek waar diversiteit en dynamiek centraal staan. Medewerkers krijgen de kans om werkervaring op te doen en een vak te leren, met goede begeleiding op de werkvloer.

Verantwoordelijkheden

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het inzetten van jouw talenten binnen de gemeente. Dit kan variëren van administratieve taken tot meer specifieke functies, afhankelijk van jouw vaardigheden en interesses. Je draagt bij aan maatschappelijke opgaven en werkt samen met collega's van diverse achtergronden en expertises. Het doel is om niet alleen een tijdelijke invulling te geven aan een functie, maar ook een duurzame werkrelatie op te bouwen die bijdraagt aan de lange termijn.

Vereisten

Om in aanmerking te komen voor een participatiebaan, moet je geregistreerd staan in het doelgroepregister van het UWV. Dit register omvat mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Er zijn geen specifieke opleidingsvereisten, maar een bereidheid om te leren en jezelf te ontwikkelen is essentieel. Je moet ook in staat zijn om te werken in een dynamische omgeving en openstaan voor samenwerking met diverse collega's.

Arbeidsvoorwaarden

De gemeente Almere biedt een stimulerende werkomgeving met veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en zelfbepaling. Medewerkers ervaren vrijheid in hoe en wanneer ze werken. De arbeidsvoorwaarden zijn afgestemd op de functie en de individuele situatie van de werknemer, met een focus op het creëren van een inclusieve en ondersteunende werkplek.

Over Werkgever

De gemeente Almere is een pioniersgemeente die bekendstaat om haar innovatieve aanpak en de schaalgrootte van de organisatie. Werken voor Almere betekent werken in een grote stad met bijbehorende uitdagingen, maar ook de mogelijkheid om daadwerkelijk impact te maken. De gemeente hecht veel waarde aan diversiteit en inclusie en biedt een omgeving waar medewerkers zichzelf kunnen zijn zonder strikte regels of beperkingen.