Indicatiesteller Met Regietaken Voor Beschermd Wonen

gemeente Groningen

Samenvatting

De organisatie zoekt een Indicatiesteller met regietaken voor het programma Beschermd Wonen, gericht op volwassenen die 24 uur ondersteuning nodig hebben vanwege psychische of psychosociale problemen. De rol omvat het beoordelen van indicatieaanvragen en het coördineren van processen binnen het sociale domein, waarbij samenwerking met verschillende partners essentieel is. De functie biedt de mogelijkheid om bij te dragen aan de transformatie van Beschermd Wonen naar Beschermd Thuis in de regio Groningen.

Verantwoordelijkheden

• Onderzoeken van de situatie van cliënten en beoordelen van hun toelatingscriteria voor Beschermd Wonen.
• Voeren van indicatiegesprekken met cliënten en hun netwerk.
• Afhandelen van WMO-aanvragen en onderzoeken op rechtmatigheid.
• Opstellen van onderzoeksverslagen ter ondersteuning van beslissingen.
• Beoordelen van de noodzaak van ondersteuning volgens de Wet Maatschappelijke Ondersteuning en lokale regelgeving.
• Coördineren van evaluatie- en uitstroomgesprekken.
• Regelmatig overleggen met partners in de keten, zoals sociaal teamleden en zorgverleners.
• Signaleren van knelpunten en deze bespreken met relevante partijen.
• Adviseren van cliënten en zorgverleners over passende oplossingen.

Vereisten

• HBO-diploma in Social Work, Sociaal psychiatrische verpleegkunde, psychologie of een vergelijkbare richting.
• HBO werk- en denkniveau.
• Kennis van en ervaring met WMO, Jeugd en Participatie, en aanverwante regelgeving (Wlz, ZVW, Justitie).
• Werkervaring of affiniteit met GGZ, Beschermd Wonen, Maatschappelijke Opvang, ambulante ondersteuning of Jeugdzorg.
• Bekendheid met ontwikkelingen in het sociale domein en de transformatie binnen Beschermd Wonen en opvang.
• Analytisch vermogen en oordeelsvorming om complexe problemen te doorgronden.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris van maximaal € 4.811,- bij een fulltime dienstverband (schaal 9, HR21 normfunctie medewerker beleidsuitvoering II).
• Jaarcontract met uitzicht op verlenging.
• Individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris, met keuze voor jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling.
• Werkweek van 32-36 uur met flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken.
• Toegang tot persoonlijke groei via een digitaal leerplatform.
• Voorzieningen zoals een telefoon, iPad en laptop.

Over Werkgever

De werkgever, gemeente Groningen, streeft naar een gezonde, sociale en groene omgeving waar inwoners kunnen werken, leven en ondernemen. De organisatie waardeert diversiteit en inclusie en biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en zinvol werk. Medewerkers worden aangemoedigd om bij te dragen aan de maatschappelijke impact van hun werk, met focus op welzijn, kansengelijkheid en veiligheid voor alle inwoners.