Indicatiesteller Jeugd

gemeente Ridderkerk

Samenvatting

De gemeente Ridderkerk zoekt een Indicatiesteller Jeugd voor het Wijkteam. Deze rol vereist het beoordelen van aanvragen voor jeugdhulp en het in kaart brengen van hulpvragen van jeugdigen en gezinnen. De functie omvat gesprekken voeren, situaties analyseren en bepalen welke ondersteuning nodig is, waarbij samenwerking met collega's en zorgaanbieders essentieel is. De focus ligt op de veiligheid en het welzijn van kinderen, met een coachende rol voor gezinnen.

Verantwoordelijkheden

• Beoordelen van aanvragen voor jeugdhulp en in kaart brengen van hulpvragen.
• Voeren van gesprekken met jeugdigen en gezinnen.
• Analyseren van situaties om de benodigde ondersteuning of zorg te bepalen.
• Samenwerken met collega's Toegang, gedragsdeskundigen en zorgaanbieders.
• Centraal stellen van de eigen kracht van de inwoner en overwegen van algemene voorzieningen.
• Coachen van gezinnen om zelf grip te krijgen op hun situatie.
• Schakelen tussen uiteenlopende hulpvragen, van eenvoudig tot complex.

Vereisten

• Hbo-diploma op het gebied van social work.
• SKJ-registratie is vereist.
• Kennis van de Jeugdwet en ervaring met het toepassen ervan.
• Ervaring met indiceren conform de Jeugdwet is een pré.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Vermogen om zorgvuldig onderzoeksrapporten op te stellen.

Arbeidsvoorwaarden

• Dienstverband van 32 tot 36 uur per week met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd en uitzicht op onbepaalde tijd.
• Salaris tussen €3.359,- en €4.811,- bruto per maand (schaal 9) bij een 36-urige werkweek.
• Individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het bruto jaarsalaris.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en thuiswerkvergoeding.
• Ouderschapsverlofregeling en diverse kosteloze opleidingen.

Over Werkgever

De gemeente Ridderkerk is een dynamische organisatie die zich richt op de behoeften van inwoners, ondernemers en maatschappelijke instellingen. Met ongeveer 400 medewerkers werkt de gemeente aan verschillende beleidsclusters, zoals veiligheid, dienstverlening en leefomgeving. De organisatie staat bekend om haar betrokkenheid, betrouwbaarheid en moderne aanpak. Ridderkerk biedt een omgeving waar medewerkers vrijheid en verantwoordelijkheid ervaren, met korte lijnen en een focus op samenwerking.