Hr-Medewerker

MijnGemeenteDichtbij

HR-medewerker

Functieomschrijving

Als HR-medewerker bij MijnGemeenteDichtbij ben je het aanspreekpunt voor HR-vragen binnen de organisatie. Je bent verantwoordelijk voor het doorvoeren van mutaties, het verstrekken van informatie over regelingen, cao en HR-processen. Je werkt samen met HR-adviseurs aan specifieke aandachtsgebieden zoals vitaliteit en duurzame inzetbaarheid, inclusief ziekte en verzuim.

Taken

• Beantwoorden van HR-vragen vanuit de organisatie en collega’s via diverse kanalen.
• Verwerken van mutaties door het opstellen van maatwerkbrieven en contracten.
• Ondersteunen van HR-adviseurs door casussen en mogelijkheden uit te zoeken.
• Inplannen, bewaken en verslaglegging van het bedrijfsartsspreekuur.
• Bijhouden en verwerken van acties vanuit het UWV-portaal en de Wet verbetering Poortwachter.
• Genereren en analyseren van verzuimcijfers en aangeven van verbeteracties.
• Lid van de werkgroep vitaliteit binnen de organisatie.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Aantoonbare kennis en ervaring binnen het HR-vak.
• Zelfstandig en samenwerkingsgericht werken.
• Flexibiliteit en sterke communicatieve vaardigheden.
• Organisatorisch sterk, professioneel en resultaatgericht.
• Integriteit en goed gevoel voor verhoudingen.

Aanbod

• Bruto maandsalaris tussen €3.014 en €4.244 op basis van een 36-urige werkweek (salarisschaal 8).
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% bovenop het brutosalaris.
• 194,4 vakantie-uren per jaar op fulltime basis, met de mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen.
• Hybride werkmogelijkheden met een laptop, telefoon en thuiswerkvergoeding.
• Na een jaar wordt de mogelijkheid tot een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd besproken.
• Pensioenopbouw met een bijdrage van de organisatie.
• Studiekostenregeling en toegang tot een digitaal leerplatform.
• Een collegiale en gezellige werkomgeving met een actieve personeelsvereniging.

Team

Je komt te werken in ‘Team Staf en Ondersteuning’, dat bestaat uit de clusters HR, Juridische Zaken, Procesmanagement en Dienstverlening. Team HR bestaat uit 12 medewerkers die met enthousiasme en betrokkenheid samenwerken. Je vormt samen met twee andere HR-medewerkers en de salarisadministrateur het HR-servicepunt en hebt veel contact met HR-adviseurs en recruitmentcollega’s. Het team kenmerkt zich door korte lijntjes en een gezamenlijke inzet voor het optimaliseren van HR-tools en het realiseren van het HR-plan.

Organisatie

MijnGemeenteDichtbij is de werkorganisatie voor de gemeenten Boxtel en Sint-Michielsgestel, gericht op het bijdragen aan een goed leven en werken in deze gemeenten. De organisatie werkt vanuit de kernwaarden verbinden, passie en vernieuwen, en streeft naar veerkracht, integraal werken en digitale vaardigheden bij al haar medewerkers.