Hr Business Partner

gemeente Waalre

Samenvatting

De gemeente Waalre zoekt een HR Business Partner voor 32-36 uur per week. In deze rol fungeer je als sparringpartner voor het management en ben je verantwoordelijk voor zowel operationele als strategische HR-vraagstukken. Je werkt aan HR-projecten en draagt bij aan een positieve werkomgeving. Daarnaast beheer je HR-budgetten en verbeter je processen en procedures binnen de organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Samenwerken met managers en medewerkers om HR-vraagstukken te adresseren.
• Geven van gevraagd en ongevraagd advies op operationeel, tactisch en strategisch niveau.
• Beheren van HR-budgetten, waaronder inhuur- en opleidingsbudgetten.
• Verbeteren van processen en procedures in samenwerking met collega's.
• Bijdragen aan HR-projecten op het gebied van performance management, Arbo, recruitment en teamontwikkeling.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
• Kennis van arbeidsrecht en ambtelijke/bestuurlijke rechtspositie is een pré.
• Kennis van organisatie- en veranderkunde is een pré.
• Sterke communicatieve vaardigheden en empathisch vermogen.
• Organisatie- en politiek sensitief, met doorzettingsvermogen en flexibiliteit.

Arbeidsvoorwaarden

• Hybride werkmogelijkheden (plaats- en tijd onafhankelijk).
• Salaris in schaal 10: € 3.602,00 – € 5.313,00 bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
• Individueel keuze-budget van 17,05% van het brutosalaris voor persoonlijke wensen (bijv. fiets, extra verlof, sportabonnement).
• Smartphone voor privégebruik.
• Tegemoetkoming in kosten zorgverzekering.
• Actieve personeelsvereniging met regelmatige activiteiten en uitjes.

Over Werkgever

De gemeente Waalre is een moderne, betrokken organisatie met ongeveer 150 medewerkers. Er heerst een collegiale en flexibele werksfeer, met korte lijnen naar het bestuur. De gemeente streeft naar samenwerking en innovatie in de dienstverlening en participatie van inwoners. Waalre is trots op zijn dynamische aanpak en werkt op basis van vertrouwen, betrokkenheid en openheid.