Hr Adviseur

Samenvatting

De Gemeente Zundert zoekt een HR-adviseur voor 24 uur per week. In deze rol ben je een belangrijke sparringpartner voor programmacoördinatoren en teams, waarbij je hen ondersteunt bij dagelijkse en tactische HR-vraagstukken. Je vertaalt HR-beleid naar praktische oplossingen en draagt bij aan de organisatieontwikkeling en goed werkgeverschap. De gemeente is een groene en ondernemende organisatie die zich richt op samenwerking en initiatief.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van programmacoördinatoren over in-, door- en uitstroom, ontwikkeling en inzetbaarheid.
• Begeleiden van verzuim- en inzetbaarheidsvraagstukken in samenwerking met interne en externe partners.
• Vertalen van HR-beleid naar praktische oplossingen binnen teams.
• Meedenken over teamontwikkeling en organisatievraagstukken.
• Aanspreekpunt zijn voor arbo en verzuim, waarbij je de samenhang bewaakt.
• Nauw samenwerken met HR-collega’s en andere afdelingen binnen de organisatie.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM of een vergelijkbare richting.
• Ervaring in een adviserende HR-rol.
• Kennis van arbeidsrecht en HR-processen.
• Affiniteit met verzuim en arbo.
• Een stevige, toegankelijke en praktische adviesstijl.
• Organisatiesensitiviteit en verbindend vermogen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een dienstverband van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Salaris volgens schaal 10 van Caogemeenten.nl (min. € 3.824 – max. € 5.624 bij een fulltime dienstverband).
• Flexibele werktijden en voorzieningen voor thuiswerken.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris.
• Reiskostenvergoeding van 25 cent per kilometer en een hybride vergoeding van € 3,25 netto per thuiswerkdag.
• Goede pensioenvoorziening (ABP) en werkgeversbijdrage in de zorgverzekering.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei, inclusief trainingen en cursussen via de Zundert Academy.

Over Werkgever

De Gemeente Zundert is een hechte gemeenschap in West-Brabant met ruim 23.000 inwoners. De organisatie werkt aan een toekomstbestendige en leefbare gemeente door middel van samenwerking met inwoners, ondernemers en partners. Het HR-team is volop in ontwikkeling en richt zich op het versterken van beleid, advies en uitvoering, met een focus op praktische oplossingen die aansluiten bij de dagelijkse praktijk.