Hr Adviseur

gemeente Utrechtse Heuvelrug

Samenvatting

Als HR-adviseur binnen de gemeente Utrechtse Heuvelrug ben je verantwoordelijk voor het aandachtsgebied Leren en Ontwikkelen en adviseer je leidinggevenden en teams over diverse HR-vraagstukken. Je krijgt de kans om het leer- en opleidingsbeleid verder vorm te geven en samen met interne en externe partners leer- en ontwikkelactiviteiten te organiseren. Je speelt een actieve rol in het selectieproces en werkt samen met je team aan organisatiebrede HR-thema’s.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en implementeren van het leer- en opleidingsbeleid.
• Adviseren van themamanagers, teamleiders en medewerkers over HR-beleid, teamontwikkeling, strategische personeelsplanning en personele casuïstiek.
• Deelname aan selectiegesprekken en ondersteuning in het selectieproces.
• Samenwerken met collega's in het team HR-advies aan de uitwerking van de HR-visie en andere organisatiebrede HR-thema’s.
• Stimuleren van eigenaarschap bij teams en bewaken van de samenhang in leer- en ontwikkelactiviteiten.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding in HRM, A&O-psychologie of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 5 jaar ervaring als HR-adviseur in een organisatie met minimaal 300 medewerkers.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving.
• Ervaring in het adviseren van leidinggevenden over ontwikkeling en functioneren.
• Ervaring met HR21 is een pré.
• Sterke analytische vaardigheden, organisatiesensitiviteit en daadkracht.
• Vermogen om belangen af te wegen en deze helder te vertalen naar advies.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris van maximaal € 5.554 op basis van een 36-urige werkweek (schaal 10 Cao Gemeenten).
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% en 201,6 verlofuren.
• Mogelijkheden voor hybride werken met goede faciliteiten.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een goed bereikbaar gemeentekantoor in het centrum van Doorn.

Over Werkgever

De gemeente Utrechtse Heuvelrug is een groene en aantrekkelijke gemeente met meer dan 50.000 inwoners, gelegen in een bosrijk landschap. De gemeente staat bekend om haar informele sfeer en korte lijnen. Er wordt samengewerkt met inwoners, ondernemers, partners en bestuurders aan actuele thema’s, waarbij er een sterke focus ligt op groei en resultaat. De organisatie investeert in haar medewerkers en zoekt bevlogen professionals, ongeacht hun ervaring.