Hr-Adviseur

Samenvatting

Gemeente Oirschot is op zoek naar een HR-adviseur voor 28 tot 32 uur per week. De organisatie, met een focus op strategische personeels- en organisatieontwikkeling, zoekt iemand die leidinggevenden kan adviseren en strategische vraagstukken kan vertalen naar praktische oplossingen. De gemeente Oirschot, met ruim 19.000 inwoners, heeft de afgelopen jaren vooruitgang geboekt en richt zich op verdere ontwikkeling, waaronder een fusie met gemeente Best per 1 januari 2028.

Verantwoordelijkheden

Als HR-adviseur maak je deel uit van het team Bedrijfsvoering en ben je verantwoordelijk voor: - Adviseren van het management over personele en organisatie gerelateerde zaken. - Ontwikkelen en implementeren van HR-beleid. - Begeleiden van (complexe) HR-casuïstiek, zoals ziekteverzuim en disfunctioneren. - Signaleren van organisatieontwikkelingen en deze vertalen naar strategisch en praktisch HR-advies. - Overleggen met de gemeente Best en werken aan projecten ter voorbereiding op de fusie.

Vereisten

De ideale kandidaat beschikt over: - HBO werk- en denkniveau. - Minimaal 3 jaar werkervaring als HR-adviseur. - Sterke communicatieve vaardigheden, organisatiesensitiviteit en een oplossingsgerichte houding. - Een collegiale instelling en betrokkenheid bij de ontwikkeling van het team. - Identificatie met de kernwaarden: ondernemerschap, verbindend, respect en resultaatgericht. - Gemeentelijke ervaring is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

De arbeidsvoorwaarden omvatten: - Salaris in schaal 9, maximaal € 5.033,- op basis van 36 uur per week. - Jaarlijks 201,6 uur verlof (op basis van 36 uur). - IKB-budget van 17,05% van het salaris voor extra verlofuren, uitkering, vakbondscontributie of opleidingskosten. - Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer. - Thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag. - Extra uitkering van € 659,- netto per jaar (op basis van 36 uur). - Werkgeversbijdrage van € 168,- per jaar voor zorgverzekering. - Een goed pensioen bij ABP. - Een eenmalige bijdrage van € 750,- voor de inrichting van een thuiswerkplek, inclusief een laptop en mobiele telefoon in bruikleen. - Hybride werken is gebruikelijk, met aandacht voor zichtbaarheid en fysieke afspraken. - Start met een tijdelijk contract voor één jaar, met uitzicht op een vaste formatieplaats.

Over Werkgever

Gemeente Oirschot is een kleine, groene gemeente die zich richt op het behoud van cultureel erfgoed en de verbinding met de gemeenschap. De organisatie heeft de afgelopen jaren veel vooruitgang geboekt en streeft naar verdere professionalisering en optimalisatie van processen. De gemeente werkt nauw samen met regionale partners, vooral op het gebied van werk en wonen, en heeft een sterke focus op een zelfredzame samenleving.