Senior Hr Adviseur

gemeente Lopik

Samenvatting

De gemeente Lopik zoekt een Senior HR-adviseur voor het team Mens, Middelen en Juridische Zaken, dat bestaat uit drie HR-adviseurs en een HR-medewerker. De rol omvat zowel operationele als strategische verantwoordelijkheden, waarbij de adviseur fungeert als schakel tussen strategie, team en uitvoering. De focus ligt op organisatieontwikkeling en toekomstgericht HR-beleid, waarbij maatschappelijke en arbeidsmarktontwikkelingen worden vertaald naar duurzaam HR-beleid.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van directie, managementteam en bestuur over strategische HR- en organisatievraagstukken.
• Coördineren van het cluster P&O en bewaken van de samenhang en kwaliteit van HR-activiteiten.
• Ontwikkelen en actualiseren van integraal, strategisch HR-beleid, inclusief organisatieontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Voorbereiden van strategische scenario’s en beleidskeuzes vanuit HR-perspectief.
• Begeleiden en regisseren van organisatie- en veranderopgaven.
• Signaleren van landelijke en regionale ontwikkelingen en deze vertalen naar de Lopikse context.
• Fungeren als strategisch opdrachtgever en regisseur van HR-projecten en -programma’s.
• Vertegenwoordigen van HR in politiek-bestuurlijke en organisatie brede overleggen.
• Zorgen voor samenhang tussen HR-strategie, uitvoering en organisatiedoelen.

Vereisten

• Minimaal HBO+ of WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM, organisatiekunde of bestuurskunde.
• Ruime ervaring als strategisch HR-adviseur of organisatieadviseur.
• Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling en verandertrajecten.
• Sterk politiek-bestuurlijk sensitief en omgevingsbewust.
• Uitstekende adviesvaardigheden op strategisch niveau.
• Vermogen om visie te vertalen naar richtinggevend beleid en keuzes.

Arbeidsvoorwaarden

• Een strategische sleutelrol binnen een compacte en dynamische gemeente.
• Aantrekkelijk salaris tot € 6.343,- bruto per maand (o.b.v. 36 uur, salarisschaal 11 CAO Gemeenten).
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% voor extra verlof, leren & ontwikkelen of financiële bonus.
• Ruimte voor groei via het opleidingsplatform De Groene Hart Academie.
• Contract van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Flexibele werktijden en mogelijkheden voor gedeeltelijk thuiswerken.

Over Werkgever

De gemeente Lopik ligt in het Groene Hart van Nederland en staat bekend om haar korte lijnen, nuchtere mentaliteit en focus op kwaliteit, flexibiliteit en eigenaarschap. De organisatie biedt een prettige werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om hun inzet zichtbaar te maken en bij te dragen aan de toekomst van de gemeente.