Handhaver

gemeente Eindhoven

Samenvatting

Als handhaver bij de Gemeente Eindhoven ben je verantwoordelijk voor het bevorderen van veiligheid en leefbaarheid in de stad. Je werkt in de wijk, houdt toezicht bij evenementen en manifesteert je als een zichtbaar aanspreekpunt voor inwoners. Je signaleert misstanden, stimuleert naleving van regels en werkt samen met verschillende organisaties om overlastsituaties aan te pakken. De functie vereist onregelmatige werktijden, waaronder nachten, weekenden en feestdagen.

Verantwoordelijkheden

• Zorgdragen voor veiligheid en leefbaarheid in de wijk.
• Toezicht houden tijdens evenementen en manifestaties.
• Vroegtijdig signaleren van misstanden zoals foutparkeren en criminaliteit.
• Communiceren met inwoners om naleving van regels te stimuleren.
• Opstellen van proces-verbaal en rapportages.
• Samenwerken met interne en externe partners, zoals zorginstanties en politie.
• Werken in de buitendienst met een uniform en flexibiliteit in werktijden.

Vereisten

• Afgeronde HTV opleiding (mbo-3) of gelijkwaardige opleiding en ervaring.
• Geldig getuigschrift buitengewoon opsporingsambtenaar (BOA).
• Rijbewijs B.
• Verklaring van goed gedrag (VOG-P).
• Goede schriftelijke vaardigheden voor rapportages en proces-verbaal.
• Klantvriendelijke communicatievaardigheden, ook onder stressvolle omstandigheden.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen €2.754 en €3.908 (bij een 36-urige werkweek), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Jaarcontract met de intentie tot een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime) en mogelijkheid tot ADV-dagen.
• 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) voor verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetaling.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, met 70% werkgeversbijdrage.
• Reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer, auto en fiets.

Over Werkgever

De Gemeente Eindhoven is een dynamische organisatie die zich richt op het verbeteren van de leefomgeving voor haar inwoners. De stad groeit en biedt zowel kansen als uitdagingen. De organisatie hecht veel waarde aan diversiteit en inclusie, en streeft naar een toekomstbestendige aanpak voor de opgaven in de stad en regio. Medewerkers worden aangemoedigd om hun verhalen te delen en bij te dragen aan een positieve werkomgeving.