Gids/Trainer Talentperron

gemeente Groningen

Samenvatting

De organisatie zoekt een Gids/Trainer voor Talentperron, een oriëntatieplek voor inwoners die zich willen ontwikkelen op het gebied van werk, scholing en participatie. De rol omvat zowel het begeleiden van bezoekers als het trainen en ontwikkelen van een team van gidsen. De functie is tijdelijk met uitzicht op een vast dienstverband en vereist een didactische achtergrond en ervaring in het ondersteunen van mensen in hun ontwikkeling.

Verantwoordelijkheden

• Gids Rol: Eén dagdeel per week fungeren als gids, bezoekers verwelkomen en hen ondersteunen bij hun ontwikkelvragen. Dit omvat het bieden van inzicht en inspiratie, het bespreken van talententests en het helpen bij vervolgstappen, ook als bezoekers nog niet klaar zijn voor werk of opleiding.
• Trainer Rol: Verantwoordelijk voor de (door)ontwikkeling van de gidsenrol, inclusief het verzorgen van intervisie, casuïstiek en de leergang voor nieuwe gidsen. Je werkt samen met een collega-trainer om een professionele leergemeenschap te creëren en zorgt voor een actueel en inspirerend aanbod.
• Ondersteuning: Bijdragen aan de opleiding van gidsen op nieuwe locaties binnen het samenwerkingsverband WerkInZicht.

Vereisten

• Opleiding: Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in onderwijs, pedagogiek of een vak gerelateerde richting.
• Ervaring: Aantoonbare ervaring met het begeleiden van mensen die op zoek zijn naar werk, opleiding of participatie.
• Taalvaardigheid: Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal; goede beheersing van de Engelse taal is een pré.
• Vaardigheden: Ervaring in het ontwikkelen van leermiddelen, inlevingsvermogen, creativiteit, en de mogelijkheid om nieuwe ontwikkelingen te omarmen. Je moet ook in staat zijn om verbinding te maken met het (keten)netwerk en bestaande patronen te doorbreken.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot €4.811,- bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van opleiding en ervaring (functioneel schaal 9).
• Een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris, met keuze voor jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling.
• Een werkweek van 20 uur met de mogelijkheid om ADV op te bouwen.
• Een proeftijd van een maand, gevolgd door een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Een sociale werkomgeving met mogelijkheden voor persoonlijke groei via een digitaal forum.

Over Werkgever

Talentperron is een initiatief van de directie Werk & Participatie van de gemeente Groningen, gericht op het ondersteunen van inwoners bij hun ontwikkeling. De organisatie streeft naar een inclusieve en toegankelijke dienstverlening, waarbij de bewoner centraal staat. De werkomgeving is dynamisch en gericht op maatschappelijke impact, met een focus op duurzame groei en een gezonde leefomgeving.