Gemeentepool Adviseur B

gemeente Arnhem

Samenvatting

Als Gemeentepool Adviseur B bij de gemeente Arnhem werk je op tactisch en strategisch niveau aan diverse opdrachten die bijdragen aan de ontwikkeling van de organisatie en de aanpak van belangrijke thema’s in de stad. Dit betreft onder andere onderwerpen als bedrijfsvoering, veiligheid, stedelijke ontwikkeling en sociale inclusie. Je hebt de kans om verschillende afdelingen te leren kennen en je talenten te ontdekken, met als doel een vaste functie binnen de gemeente te bemachtigen.

Verantwoordelijkheden

Je verantwoordelijkheden omvatten: - Adviseren op strategisch niveau over thema's zoals zorg, stedelijke ontwikkeling en economie. - Projectmanagement binnen teams om de stad duurzamer en inclusiever te maken. - Ondersteunen van raadsfracties met inhoudelijke adviezen. - Leidinggeven aan teams binnen domeinen zoals Werk & Inkomen of Veiligheid. - Fungeren als HR Business partner en business controller met een adviserende rol op maatschappelijke thema’s.

Vereisten

Voor deze functie zijn de volgende vaardigheden en competenties vereist: - Gedeeld leiderschap: Vermogen om te verbinden, inspireren en richting te geven. - Strategisch denken: Inzicht in bestuurlijke processen en conceptuele flexibiliteit. - Analyseren: Probleemoplossend vermogen en het maken van weloverwogen keuzes. - Resultaatgerichtheid: Focus op doelen en kwaliteit. - Netwerken: Relaties opbouwen voor gezamenlijke doelen. - Communicatieve vaardigheden: Effectieve communicatie en luisteren.

Een specifieke opleiding is niet vereist, maar een goede beheersing van de Nederlandse taal is noodzakelijk. Je moet beschikbaar zijn vanaf 1 juni 2025.

Arbeidsvoorwaarden

De arbeidsvoorwaarden omvatten: - Een tijdelijk contract van 12 maanden met uitzicht op een vast dienstverband. - Een bruto maandsalaris van € 5.092,- op basis van een 36-urige werkweek. - 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren. - Een individueel keuzebudget van 17,05% van je salaris. - Pensioenopbouw bij ABP. - Een ontwikkeltraject met trainingen, workshops en persoonlijke begeleiding.

Over Werkgever

De gemeente Arnhem biedt een innovatieve gemeentepool die gericht is op het ontwikkelen van talenten en het bieden van diverse werkervaringen. Werken in de gemeentepool betekent dat je deel uitmaakt van een actieve groep collega’s, waar leren en samenwerken centraal staan. De gemeente streeft naar een inclusieve organisatie waar verschillen elkaar versterken en iedereen zich gewaardeerd voelt.