Adviseur Sociaal Beheer Wijk- En Dorpscentra En Sportaccommodaties

gemeente Middelburg

Samenvatting

De Gemeente Middelburg zoekt een Adviseur Sociaal Beheer voor wijk- en dorpscentra en sportaccommodaties. De functie omvat het opstellen van beleid, adviseren van het management, en het coördineren van de verhuur en facturatie. De adviseur onderhoudt contacten met beheerders, organiseert overleggen en beheert contracten, terwijl hij/zij ook verantwoordelijk is voor budgetmonitoring en het doen van verbetervoorstellen.

Verantwoordelijkheden

• Opstellen van uitvoeringsbeleid en procedures voor wijk- en dorpscentra en sportaccommodaties.
• Adviseren van het college en managementteam over het gebruik van deze locaties.
• Integrale afstemming met interne en externe partijen.
• Plannen en bewaken van de jaarlijkse verhuurmailing en facturatie.
• Uitvoeren van budgetmonitoring en coderen van facturen.
• Organiseren van structurele overleggen met beheerders en interne beleidsmedewerkers.
• Onderhouden van contacten met beheerders en zorgen voor de uitvoering van inroostering, opleidingen en vergunningen.
• Beheren van nieuwe en lopende contracten in het systeem Topdesk.
• Voorstellen doen voor verbeteringen en vervangingsinvesteringen.

Vereisten

• Een hbo-opleiding in een maatschappelijke, sociale of dienstverlenende richting.
• Enkele jaren ervaring in een beleidsmatige en/of inhoudelijke rol binnen het vakgebied.
• Kennis van wijk- en dorpscentra is een pré.
• Visie op het beheer en de exploitatie van deze locaties.
• Sterke communicatievaardigheden, plannings- en organisatievermogen.
• Omgevingsbewustzijn en netwerken met bestuurlijke sensitiviteit.

Arbeidsvoorwaarden

• Brutosalaris tot € 4.908,- per maand (schaal 9), met doorgroeimogelijkheden naar € 5.419,- (uitloopschaal 10).
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het brutosalaris.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken.
• Thuiswerkvergoeding van € 3 netto per dag en reiskostenvergoeding.
• Ruimte voor opleidingen, cursussen en trainingen.
• Jaarlijkse tegemoetkoming in ziektekostenpremie.
• (Deels) doorbetaald ouderschapsverlof voor ouders met jonge kinderen.

Over Werkgever

De Gemeente Middelburg is een ambitieuze organisatie die zich continu ontwikkelt, met de focus op inwoners, bedrijven en bezoekers. De werksfeer is informeel en professioneel, met een hoge mate van eigen verantwoordelijkheid. Klant- en resultaatgerichtheid zijn kernwaarden binnen de organisatie.